第八条 资助项目确定后，受资助人所在单位要匹配相应的经费，并不得以任何名义从受资助项目中提取管理费。
第九条 资助项目完成后，应在三个月内，由受资助人所在单位向部科学技术司和人事劳动司提出项目鉴定、评审验收申请，同时报送项目工作总结、研究报告、技术总结和有关资料及经费决算报告。
第十条 项目的鉴定、评审验收由部科学技术司组织实施。
四、人才考核
第十一条 部科学技术司每年组织对受资助人考核一次，在受资助项目完成后，对受资助人进行总评考核。
第十二条 受资助人所在单位在项目验收时，或验收后的六个月内提出总评考核的申请。
第十三条 对受资助人总评考核的主要内容如下：
１．受资助项目的完成情况；
２．受资助人在获资助期间的获奖情况；
３．受资助人的学历、职称提高情况；
４．受资助人的专业水平发展情况；
５．受资助人的专业水平发展情况；
６．受资助人的培训、学术交流情况；
７．群众评价情况；
８．单位人事、业务部门的证明。
第十四条 部科学技术司会同人事劳动司组织考核组对受资助人进行考核。考核程序为：审查所在单位提供的材料；审查专家对受资助项目的评价；受资助人的答辩；做出书面结论。
第十五条 受资助人在受资助期间取得下列成绩之一者，视为考核通过。
１．国家有突出贡献中青年专家获得者；
２．列入国“百千万人才工程”人选；
３．享受政府特殊津贴；
４．列入部“十百千人才工程”第一层次人选；
５．交通部“青年科技英才”获得者；
６．国家级三等奖、省部级二等奖以上的主要完成人；
７．博士生导师；
８．在国际学术刊物上发表有价值论文三篇以上；
９．在所在省、市获得等同于以上各项的荣誉称号。
第十六条 受资助人不得以任何名义终止或拖延资助项目，受资助人的工作调整需报部备案。受资助人若属非正常工作调动调离本单位或原工作岗位，都将视为考核不合格，所受资助项目也将终止。
