五、新组建的国有单位，应将批准文件、营业执照的复印件及劳动工资表报外经贸部，由人事司具体核定初始工资水平，下达预控劳动工资计划额，并填入《手册》，加盖“外经贸部工资总额审核专用章”后，在开户银行支取工资。次年按相应的工资总额管理办法进行核定。
六、《手册》的监督、检查
１．外经贸部每年将对各单位《手册》使用情况进行一次检查（抽查）监督。
２．各单位应加强对《手册》的使用管理工作，并积极指导下属各单位编制工资总额使用计划，按规定对《手册》审核（备案）签章，通过《手册》随时了解工资发放情况，充分发挥《手册》对各类单位工资使用情况的监督作用。
３．由部委托有关外经贸管理部门和劳动行政部门审核《手册》的单位，其劳动工资统计年报表应经代管部门审核并确认经《手册》支取的工资总额数后报部。
附件一： 工资总额计划分配表
（一九九 年）
单位名称（盖章）：
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｜ ｜职 工｜工资总额｜第一次 ｜ 第二次 ｜ 第三次｜
｜ 所属单位名称 ｜人 数｜ 预控数 ｜调 整 ｜ 调 整 ｜ 调 整｜
｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－｜
｜ 合 计 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－｜
｜总公司本部 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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单位负责人： 制表人： 日期：
附件二： 三资企业、联（合）营企业工资总额计划申报表
（一九九 年）
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｜ 单 位 ｜ ｜（中方）｜ ｜
｜ 名 称 ｜ ｜主管单位｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 开 户 ｜ ｜基本帐户｜ ｜
｜ 银 行 ｜ ｜帐 号｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜职工 ｜上年｜ ｜ 工资 ｜上年｜ ｜ 平均 ｜上年｜ ｜
｜人数 ｜－－｜－－｜ 总额 ｜－－｜－－－－｜ 工资 ｜－－｜－－｜
｜（人）｜本年｜ ｜（万元）｜本年｜ ｜（元／人）｜本年｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ 董 ｜ ｜
｜ 事 ｜ ｜
｜ 会 ｜ ｜
｜ 意 ｜ ｜
｜ 见 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ 主 审 ｜ ｜
｜ 管 核 ｜ ｜
｜ 部 意 ｜ ｜
｜ 门 见 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
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