国内贸易部关于印发《国内贸易部直属企业工资总额管理暂行规定》的通知[失效]-法搜-中国法律信息搜索网

　　（二）包干工资总额的确定方式：
　　1、当年包干工资计划总额＝核定的包干工资总额基数＋当年国家和地方政府规定的新增津贴补贴额＋当年按净收入工资含量计算的应增加（减少）包干工资额
　　2、当年按净收入工资含量计算的应增加（减少）包干工资额＝当年净收入增加（减少）额×部规定的净收入工资含量系数×工资浮动调节系数
　　（三）包干工资总额基数
　　1、企业的包干工资总额基数以总公司为单位核定。
　　2、首次包干工资总额基数的核定方法为：以1994年部下达的工资总额计划数为基础，加上1994年计划内增人翘尾工资、转正定级翘尾工资、国家和地方政府规定的津贴补贴翘尾工资，减去上年工资总额计划中的补发1993年度的工资额。
　　3、包干工资总额基数每年核定一次，核定方法为：当年包干工资总额基数＝上年核定的包干工资总额基数＋上年国家和地方政府规定的新增津贴补贴额（含翘尾部分）＋上年按净收入工资含量计算的应增加（减少）包干工资额。
　　（四）净收入基数
　　根据本部的实际情况，企业包干工资总额，采取与净收入增加额和净收入工资含量挂钩浮动的办法。
　　1、“净收入”，是根据流通企业特点并参照工业企业净产值基本概念及计算方法确定的企业经济效益指标。其计算公式为：
　　净收入＝利前税＋利润净（总）额＋全部费用总额－当年提取的折旧费和大修理费
　　2、企业的净收入基数以总公司为单位核定。
　　3、净收入基数以上年实际完成数为基础核定。
　　4、当年净收入增加（减少）额＝当年实际完成净收入总额－核定的净收入基数
　　（五）工资含量系数
　　我部企业计算包干工资总额增加额的净收入工资含量系数，暂确定为3％。
　　（六）工资浮动调节系数
　　1、计算公式为
　　Ｒ（工资浮动调节系数）＝　4 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　／Ｈ　ｃ　ｗ　ｐ
　　　　　　　　　　　　　　／　—×—×—×—
　　　　　　　　　　　　　√　　ｈ　Ｃ　Ｗ　Ｐ
　　
　　2、相关经济指标解释
　　公式中Ｈ为部属企业平均年人均工资水平，ｈ为同期内本企业实际年人均工资水平；计算方法为：年工资总额÷年平均人数。
　　公式中Ｃ为部属企业平均资本金税利率，ｃ为同期内本企业实际资本金税利率；计算方法为：年实现税利总额÷当年资本金总额。