中国人民保险（集团）公司关于印发《中国人民保险
（集团）公司管理的干部退（离）休后在其他公司
（企业）任职有关问题的暂行规定》的通知
（保发（１９９６）３１８号 １９９６年１２月４日）
中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司、中保再保险有限公司，中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司各省、自治区、直辖市、计划单列市分公司，哈尔滨、长春、沈阳、西安、武汉、成都、广州、南京、济南、杭州市分公司，中国保险管理干部学院：
根据中央有关政策精神，为进一步加强退（离）休人员管理和服务工作，现将《中国人民保险（集团）公司管理的干部退（离）休后在其他公司（企业）任职有关问题的暂行规定》印发给你们，望认真贯彻落实，切实做好退（离）休干部管理工作。
附： 中国人民保险（集团）公司管理的干部退（离）休后
在其他公司（企业）任职有关问题的暂行规定
近年来，一些老同志相继办理了退（离）休手续，离开了工作岗位。这些老同志多年来为人保公司做出了很大贡献，退（离）休后仍然为公司发展献计献策，发挥余热。为更好地发挥老干部的表率作用，规范中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）退（离）休人员的管理，根据国家政策和有关文件规定，现就中保集团管理的干部退（离）休后在其它公司（企业）任职的有关问题作如下规定：
一、中保集团管理的退（离）休人员，离开工作岗位后，应遵守公司有关管理制度，维护中保集团信誉和形象，服从和服务于公司发展全局和整体利益，继续发挥老干部的表率作用。
二、根据中办发［１９８８］１１号、中办发［１９８９］１号文件精神，退（离）休人员原则上不得到其他公司（企业）任职。如有特殊情况，须本人提出申请，由人事部（处）报党组审批。未经批准，不得私自到其他公司（企业）任职。
三、退（离）休人员在办理退（离）休手续满两年后，经批准可以应聘到其他公司（企业）任职。按照干部管理权限，凡中保集团管理的干部在其他公司属任经理、董事长、董事、理事长、理事、会计、出纳等实职的，必须办理调出手续，退（离）休费及享受的各项生活福利和医疗待遇，一律按国家有关文件规定改由聘用公司（企业）负责，中保集团不再负责上述事宜；属任虚职的，不适用于上述规定。
四、凡未经批准私自到其他公司（企业）任职的退（离）休人员，一经发现，中保集团立即停发其退（离）休费及各项生活福利和医疗待遇。经批评劝阻无效的，取消其退（离）休待遇。
