中国人民保险（集团）公司关于印发《中国人民保险
（集团）公司机关考勤请假管理办法》的通知
（保发（１９９６）１５４号 １９９６年６月２６日）
集团公司机关各部门：
现将《中国人民保险（集团）公司机关考勤请假管理办法》印发给你们，请按照文件有关规定认真做好贯彻落实工作。在执行本办法过程当中如遇有问题，可及时与集团公司人事部联系。
附： 中国人民保险（集团）公司机关考勤请假管理办法（试行）
为维护集团公司机关的正常办公秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，保证集团公司各项管理和业务工作的顺利开展，根据国家的有关规定，制定本办法。
一、考勤是职工在岗和离岗的记录，是考核职工工作态度，获得劳动报酬和奖惩的重要依据之一，集团公司全体职工必须自觉遵守和严格执行考勤请假制度。
二、日常考勤的管理
（一）职工每日考勤以处室为单位采用到离签名方式。职工上班和下班本人应亲自在考勤簿上签字，任何他人不得代签。
（二）职工出差或请假，所在处室负责人须在考勤簿上签字确认。职工因故不能按时上下班的，须事先请假。
（三）各处室每日８∶１０前和１６∶４５后应将本处室考勤簿交综合处，由综合处确认当天的考勤记录。
（四）各部门应指定一名责任心强，认真负责的同志负责本部门日常考勤工作，月末将本部门考勤情况汇总，部门领导审核签字后于次月３日前送交人事部机关于部处。
（五）按集团公司规定的上下班时间，凡未请假或补假超过上班时间３０分钟以内到岗者，或未到下班时间提前离岗在３０分钟以内者，均按迟到或早退处理。
迟到或早退按月累计计算，当月累计迟到或早退合计达到５次，从第５次起，每次另按旷工１天处理。
（六）属于下列情况之一者，视为旷工：
１．未办理请假手续不到工作岗位或请假未获批准擅自离开工作岗位者；
２．迟到或早退时间超过３０分钟以上者；
３．在工作时间内，私自离开工作岗位超过３０分钟以上者；
４．每月累计迟到和早退合计达到５次及以上者；
５．假期期满后，无故不到工作岗位者；
６．无故不参加各类学习、会议者。
