（一）保险基础知识（总公司统编教材）；
（二）保险实务（分公司自选教材）；
（三）保险职业道德（分公司自选教材）；
（四）财务会计基础知识（分公司自选教材）；
（五）应用写作知识（分公司自选教材）；
（六）计算机基础知识（分公司自选教材）；
（七）保险法规（分公司自选教材）；
（八）其他内容。
培训内容安排表（附件一）所设培训内容可根据本地区特点、业务发展需要适当调整。脱产培训时间不得少于３０天，
四、考试与发证
（一）新职工岗前培训统考四科。除“保险基础知识”是总公司在全系统统一安排的考试科目，由总公司统一命题、统一考试时间、统一评分标准、统一阅卷外，其余可在培训科目中任选三科做为分公司统考科目，由分公司制定考试大纲、组织命题、统一考试时间和评分标准，并主持考试、阅卷、评分。试卷和评分标准报总公司备案。
（二）各科考试阅卷采用百分制计卷面成绩，满分１００，及格分６０。
（三）新职工岗前培训、统考工作结束后，经验收合格，四科统考成绩均及格，由分公司颁发总公司统一印制、教育部盖章的新职工岗前培训合格证书。
（四）统考科目不及格者，不进行补考，需参加下一次统考。
五、组织分工
总公司人事部、教育部负责组织、协调，指导新职工岗前培训及统一考试，检查、落实有关规定执行情况。
各分公司按总公司统一部署实施辖区自新职工岗前培训及统一考试。
六、有关规定
（一）自１９９５年起，中国人民保险公司新入司职工经统一考试取得合格证书者，在人保系统内具有上岗资格。
（二）规定的统考对象中未按要求参加培训，统考者，扣发责任目标津贴５０％或见习工资３０％，扣至统考通过为止。
（三）人保公司免费提供岗前培训一次，统考未通过者，再次培训与考试费用由个人负担。
（四）两次考试不及格者，可视情况劝退或辞退。
（五）大中专毕业生进入人保公司，可免试一门与本专业相近的科目。
（六）参加全国经济专业技术职务统考（保险）并取得合格证书者，免试“保险基础知识”。
七、具体要求
