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５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资，特殊情况工资等。
６．“其他从业人员”指由企业支付工资的聘用离退休人员、三资外方人员、计划外用工之外用工人员。
７．年平均人数的计算为：全年十二个月的平均人数之和除以十二，表明年内平均每天拥有的职工人数。
（六）职工学历教育统计表
表号：保综统Ｔ００６
本表反映中国人民保险公司系统在职职工和保险代办员接受各类学历教育的情况。
１．高等教育，系指按国家教委规定，经批准备案，可以举办高等学历教育的有关院校举办的专科以上学历教育和专业证书教育。
２．中等教育，系指按国家教委规定，经批准备案，可以举办中等学历教育的有关院校举办的中专或职业高中学历教育和专业证书教育。
３．文化基础教育，系指对文化程度低的保险职工进行初中、高中文化基础课程的知识教育。
４．接受高等教育、中等教育、文化基础教育的人数包括毕业、结业人数。
５．“代办员”指为人保公司专职代理保险业务的人员。代办员主要参加自费的学历教育。
（七）职工岗位培训统计报表
表号：保综统Ｔ００７
本表反映人保公司在职职工和专职保险代办员接受岗位培训的综合情况。
１．岗位培训的类别包括岗前培训、适应性培训、资格培训和继续教育四部分。岗前培训主要指对新进入人保公司的职工进行短期的专业知识培训；适应性培训主要是指根据本岗位工作发展需要而进行的各种应急的专项培训；资格培训主要是指按照岗位规范要求取得上岗、转岗、任职、晋级资格的培训；继续教育系指对大专以上文化程序或具有中级以上专业技术职务的人员进行的补充、扩展知识和新技术的教育。
２．培训时间的划分，按“上组限不在内”的原则，在组内数据以下限为起点，以上限为极点（不含上限）。通常把一个组达到的上限实际数归到下一组内。例如，半月以下（不含半月）的培训统计在“半月以下”栏内，半月及不到一月的培训统计在“半月至一月”栏内等。
（八）院校教育统计报表
表号：保综统Ｔ００８
本表统计中国人民保险公司所属院校师生综合情况。
１．“教师”指从事教学工作的专任教师。含教学辅助人员。
２．学生人数包括社招和成人教育。成人教育指电大、成人中专等。
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