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２）通信设备
①干线话路听音一类率 ≥９８％
②无线列调大三角听音一类率≥６０％
③长途自动电话全程拨号、应答、通话良好率≥９５％
④电报电话时限率 ≥８５％
⑤自动电话用户呼叫准确率 ≥９８％
⑥无线列调电话（车站、机车）运用良好率≥９８％
⑦会议电话运用良好率
Ａ分局（含）以上≥９５％
Ｂ分局以下 ≥９０％
（３）工作质量
①信号中修兑现率１００％
②通信（有线，无线）中修兑现率１００％
③出所设备返修率
Ａ信号检修所出所设备返修率≤２‰
Ｂ通信检修所出所设备返修率≤２％
Ｃ无线检修所出所设备返修率≤２％
Ｄ信号修配所出所设备返修率≤２％
④信号设备大修兑现率 ≥９５％
⑤通信设备大修兑现率 ≥９５％
⑥电报电话优质率 ≥９０％
２．考核及评分
（１）按设备质量、运用质量和工作质量３项考核，达标得满分分别为３００分、１００分和１００分。
（２）按规定，达到指标的项，得该项满分。没达到指标的项，不得分。
（３）对重要项，没达到指标的，除不得该项分外，另增加扣分。
（三）管理
按落实干部责任制、职工队伍建设、班组建设、行车规章建设、管理手段现代化５项考核，全部做到分别得满分：４０分，８０分，４０分，２０分，２０分。
１．落实干部责任制
（１）按《十条》第一条第４、５项要求考核干部检查安全的量化工作标准执行情况。满分５分。
（２）按《十条》第二条第３项要求考核干部坚持电务设备添乘检查制度执行情况。满分电务段５分。
（３）考核以“五定”（定项目，定地点，定标准，定数量，定时间），“三率”（计划兑现率９０％，发现问题率１００％，解决问题率８０％）为内容的干部管理责任制，考核机制和落实机制，满分电务段２０分，通信段２５分。
（４）各级班子是否形成合力，发挥整体功能，党、政、工、团齐抓共管。满分５分。
（５）干部培训、考试和任职资格制度执行情况。满分５分。
２．职工队伍建设
（１）按《十条》第三条要求逐段考核基本安全生产制度和作业纪律执行情况，职工“两纪”（作业纪律，劳动纪律）达标率１００％。满分４０分。
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