１、工作业绩考核。主要考核任技师职务后的工作业绩，以及学习掌握和应用新知识、新技术的情况。
２、技术理论知识考核，重点考核本专业（工种）高级技术理论知识和新技术知识以及相关工种新技术知识。
３、操作技能考核，在技师操作技能的基础上进行高技能和综合技能考核，主要是实践考核，重点考核分析、判断解决关键疑难问题的经验和技能。
五、考核组织及审批程序
邮电行业高级技师评聘工作由邮电部劳动工资司统一领导，邮电部职业技能鉴定指导中心具体实施。经考评合格者，由邮电部劳动工资司核准发证。推荐单位对取得高级技师合格证书者进行聘任，并签定聘约。聘期一般为４年，每２年进行一次考核，考成绩记入个人档案。
申报高级技师由个人提出书面申请，并写出技术总结或论文，填写“高级技师评审呈报表”，经省局职业技能鉴定机构会同各专业（工种）考评组织考核评审通过，报邮电部职业技能鉴定指导中心审批。申报高级技师的技术总结或论文，应包括以下内容：掌握的专业技术知识，生产管理知识；解决或处理过的技术关键问题；技术革新，合理化建议所取得的成果；对国内外新工艺、新技术、新设备、新材料的应用和发展趋势的了解程度。
六、职务津贴标准及待遇
高级技师从受聘之月开始享受高级技师职务津贴。津贴标准按每月人均１００元的标准核算，具体标准在每人每月９０－１１０元幅度内，由各单位自行掌握。
高级技师任职２年以上，在受聘期间退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。被聘任的高级技师可享受本单位高级专业技术人员相应的福利待遇。
评聘高级技师的其它问题，均按技师聘任制的有关规定执行。
本办法由邮电部负责解释。
附件： 邮电行业高级技师（业务师）评聘专业范围及名称
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｜序号｜ 职业（工种）名称 ｜ 高级专业名称 ｜
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｜１ ｜邮政机务员 ｜邮政机务高级技师 ｜
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｜２ ｜邮政业务档案员 ｜邮政业务档案高级业务师 ｜
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｜ ｜邮电（邮政）业务营销员 ｜ ｜
｜ ｜邮电（邮政）营业员 ｜ ｜
｜ ｜国际邮件分件员 ｜ ｜
｜３ ｜国际邮电（邮政）营业员 ｜邮政业务高级业务师 ｜
｜ ｜国际汇兑员 ｜ ｜
｜ ｜邮政储蓄营业员 ｜ ｜
｜ ｜报刊发行员（省会局） ｜ ｜
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｜４ ｜集邮业务员 ｜集邮高级业务师 ｜
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｜ ｜邮电（长途电信、市话）营业员 ｜ ｜
｜５ ｜邮电（电信）业务营销员 ｜电信业务高级业务师 ｜
｜ ｜国际邮电（电信）营业员 ｜ ｜
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｜６ ｜数据通信机务员 ｜数据通信高级技师 ｜
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｜７ ｜移动通信机务员 ｜移动通信高级技师 ｜
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｜８ ｜长途电话交换机务员 ｜电话交换高级技师 ｜
｜ ｜市内电话交换机务员 ｜ ｜
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｜ ｜卫星通信机务员 ｜ ｜
｜９ ｜短波通信机务员 ｜无线通信机务高级技师 ｜
｜ ｜微波通信机务员 ｜ ｜
｜ ｜载波通信机务员 ｜ ｜
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｜１０｜电报机务员 ｜电报机务高级技师 ｜
｜ ｜电报自动交换机务员 ｜ ｜
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｜ ｜光缆线务员 ｜ ｜
｜１１｜电缆线务员 ｜通信线务高级技师 ｜
｜ ｜市话线务员 ｜ ｜
｜ ｜长途线务员 ｜ ｜
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｜１２｜天线线务员 ｜天线线务高级技师 ｜
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｜１３｜光通信机务员 ｜光通信机务高级技师 ｜
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