二、〔２．２．４〕中的关键技术岗位至少包括电脑部全部工作人员岗位。
三、电脑中心应强化对信息技术人员的管理职能（〔２．２．５〕），包括：
１、参与信息技术人员的招聘，并可行使否决权；
２、对信息技术人员进行必要的奖励和惩罚；
３、对营业部信息技术人员每年至少进行一次技术培训和考核，重新认定上岗资格；
４、有条件的证券经营机构可实行垂直管理，直接确定电脑部的人员编制和收入等。
四、对信息技术人员离岗应加强管理（〔２．２．８〕），至少达到如下要求：
信息技术人员离岗时必须严格办理离岗手续，明确其离岗后的保密义务，退还全部技术资料，电脑中心必须派员监督交接过程。新旧工作人员应共同工作不少于５个工作日，信息系统口令必须立即更换。
第三节 安全管理
一、计算机安全管理的保障机制（〔２．３．３〕）包括稽核监控和安全合规奖惩等方面的内容。
二、计算机机房安全管理制度中要求的值班人员（〔２．３．４（２）〕）必须是信息技术人员。
三、〔２．３．５（３）〕中的“定期更换操作口令”是指至少每两个月更换一次。
四、〔２．３．５（８）〕中要求的技术监管系统，应在电脑中心的统一规划下建立，并与证券经营机构的状况相适应。
五、〔２．３．５（８）〕中要求的“定期进行独立的对帐”是为了防范业务风险而采取的计算机稽核手段。
六、操作安全制度（〔２．３．５〕）在执行中，应重视以下方面：
１、所有用户的登录必须具有屏蔽中断功能；
２、新开用户需经严格审批；
３、冗余用户要及时清理，超过三个月未使用过的用户要设置为禁止使用状态或删除；
４、数据库管理系统的系统管理员口令应由电脑中心集中管理，并于非软件开发商的第三处封存保管。
