国家机械委关于开展工商企业派遣出国
实习进修人员工作的暂行办法
（１９８７年９月１３日 国家机械委
和委外〔１９８７〕１７２号）
第一条 工商企业出国进修实习、培训人员系从工商企业（包括委属研究院、所）选拔，派往国外对口企业（包括研究单位）学习实用技术和经营管理的人员。
第二条 国家机械委系统工商企业应围绕机械工业的重点建设工程、重大技术改造工程、重大科技攻关项目以及提高机械产品质量，以自产代进口等需要，积极开拓派遣进修人员的各类渠道。
第三条 确定派出项目时，可与引进国外人才的项目一并考虑，综合论证立项的必要性与可行性。对具有较大技术复杂性和综合性的重点项目，应按合理分工的原则成组配套派出实习培训人员，以便学成归国集中解决问题。配套人员可同时派出，也可分期分批；可派往同一国家、企业，也可派往不同国家、企业。派出人员在国外实习培训时间一般为半年至一年。各申请单位按隶属、归口关系将申请项目报各主管司局审核。每年的十月底前由各司局将计划报对外司汇总、协调后报委领导审批。需中引办资助的项目则报中引办审批。
第四条 各类短期出国考察、访问和按技术引进和设备进口合同派出的实习人员，到国外高等院校留学进修人员，以及中外合资企业互派人员，均不纳入工商企业出国实习培训人员的派出计划。利用与外商达成的经贸合同，把进口成套设备作为筹码，到国外企业搞合作设计，合作制造或学习经营管理的人员，主要应按合同执行。如另有需要，经批准，也可纳入工商企业出国实习培训人员的派出计划。
第五条 实习培训人员的选拔对象主要是具有大专以上学历（或同等学历），年龄在五十周岁以下，并有从事专业生产、科研、设计、管理工作三年以上实践经验的中青年业务骨干，也可选拔少数具有中技文化水平和从事专业生产，科研、设计、管理工作，具有实践经验，确有培养前途的优秀中青年技术、管理人员和技术工人。要求派出人员身体健康（省、市级医院开具合格证明）并通过中引办指定的外语统考且取得合格证书。
