煤炭部印发《煤炭企业
减人提效转产分流若干意见》的通知
（１９９６年７月９日 煤劳字（１９９６）第３３３号）
各煤管局、省（区）煤炭厅（局、公司），各直管矿务局（公司）、北京矿务局、装备集团公司、建设开发总公司、准格尔公司、地质总局，有关企事业单位：
根据中共中央十四届五中全会和全国人大八届四次会议精神，结合煤炭部《“九五”期间国有煤炭企业改革基本思路和１９９６年的实施意见》，为切实做好“九五”期间转产分流、减人提效工作，推动“三个一”经营管理格局的实施，全面实现至本世纪末累计精简分流１００万人的目标，现将《煤炭企业减人提效转产分流的若干意见》印发给你们。请各单位结合实际，认真贯彻执行。
附： 煤炭企业减人提效转产分流的若干意见
“八五”期间，特别是１９９３年以来，部党组认真贯彻落实国务院领导同志指示精神，结合煤炭工业实际，部署和开展减人提效工作，国有重点煤矿１９９３年至１９９５年共精简分流５５．１万人，其中在册人数绝对减少３５．１万人，转产分流实现自负盈亏２０万人；原煤人员效率达到１．７８吨／工，比“七五”期末提高４６．２６％，平均每年以７．９％的速度递增。减人提效工作取得显著成绩。但是由于长期计划经济影响和各种历史原因，煤炭企业人员多、包袱重、效率低、效益差的局面并没有从根本上改变，“九五”期间精简分流任务仍相当繁重。
根据党的十四届五中全会精神和《“九五”期间国有煤炭企业改革基本思路和１９９６年的实施意见》确定的原则，为尽快使煤炭企业从根本上摆脱困境，进一步优化劳动力资源配置，提高经济效益和劳动生产率，在总结“八五”期间工作的基础上，提出“九五”煤炭企业减人提效、转产分流的若干意见如下：
一、减人提效、转产分流的指导思想
深入贯彻党的十四届五中全会精神，紧紧围绕实现经济体制和经济增长方式两个根本性转变，以实施“三个一”经营管理格局为突破口，重点解决企业内部吃煤的“大锅饭”问题，全面深化内部改革，加大减人提效、转产分流力度，实现劳动力资源的优化配置，全面提高企业经济效益。
二、减人提效、转产分流规划目标
