二、“九五”规划目标
１、１９９６年底全面完成电力行业企业职工劳动条件分级工作，实现按企业劳动条件危害程度级别进行分级管理、重点监察、重点治理的科学管理，并按照国家规定将分级工作纳入经常性检查日程。
２、依据劳动条件分级结果，制定“九五”期间重点治理计划，要求：
①１９９６～１９９８年企业粉尘、噪声、毒物、高温、体力劳动强度五项作业杜绝Ⅳ级危害。
②１９９９～２０００年企业粉尘、噪声、毒物、体力劳动强度四项作业杜绝Ⅲ级危害作业。
３、推行治理效果目标管理，要求：
①到１９９８年粉尘、毒物作业点合格率达到８０％，噪声作业点合格率达到６０％。
②到２０００年粉尘、毒物作业点合格率达到９０％，噪声作业点合格率达到７０％。
４、加强定期监测、监督，促使劳动环境不断改善。要求：
①厂级劳动环境监测站对粉尘、毒物作业点至少应每半年检测一次；对噪声作业点等至少每年检测一次。
②局级劳动环境监测中心站、水电工程局防疫站，每年应对下属单位检测结果进行复核性抽查监测一次。
５、新入厂的职工预防性体检率（就业前体检率）应达到１００％。
６、从事粉尘等有毒有害作业人员的年体检率要求达到年应检人数的９０％以上，到２０００年体检覆盖率应达到１００％。对粉尘作业人员应定期进行Ｘ线胸大片检查，杜绝初诊Ⅱ期及以上尘肺出现。
７、对尘肺病人应积极开展综合治疗，减少合并症的发生。
①对现患尘肺病人，年治疗覆盖率应达到１００％。
②到２０００年，要求尘肺结核病合并症率降到１５％以下。
③到２０００年，要求尘肺病人平均死亡年龄比１９９５年延长３～５岁。
８、进行噪声危害的综合防治，积极推行听力保护计划，到２０００年将新增噪声性耳聋发生率控制在５％以下。
９、到２０００年，杜绝急性职业中毒病例发生。
三、措施
为实现上述目标，“九五”期间要重点抓好以下几方面的工作。
１、根据《
中华人民共和国劳动法》和《
中华人民共和国尘肺病防治条例》，制定电力行业有关防治粉尘等危害的法规、管理办法，进一步落实各级防治责任制，并将防治效果纳入双文明建设单位考核内容。
