３、工业普查培训（１０分）。对综合人员进行工业普查培训的为５分，对设备和财务人员进行培训的为５分。对综合、设备、财务三个专业以外的专业人员进行培训的，每增加一个专业培训的加２分。
４、登记录入审核上报（１５分）。认真登记普查数据，上报前进行了自查自审，数据准确及时的为７分；开展数据互审、复审、会审的为４分，普查数据按规定时间上报的为４分。系统内全部普查数据于４月３０日提前上报的加４分，于５月２０日前提前上报的加２分。系统外全行业普查数据于５月２０日提前上报的加４分；于６月１０日前提前上报的加２分。每次上报不返工修改的加２分，在规定时间内更改数据的不扣分；规定时间以外每修订１次，每次５笔以下的扣１分，５～１０笔扣２分，１１笔以上的扣３分。
５、程序开发汇总（１０分）。按照部汇总的程序进行汇总、处理，或自行开发程序进行汇总且满足部汇总需要，并进行国家规定三张专业表的培训、审核等项工作的为１０分。参与部开发数据处理程序，并被全国采用的加２分。
６、资料开发利用（１０分）。参加部工普办统一开发普查资料，征订普查资料４０套及以下的为１０分，每增加２０套加１分；自行编辑出版普查资料，每一本加１分。
７、普查单位上报（１０分）。认真清查工业统计调查单位，及时上报工业统计调查单位，做到清查与上报单位数一致且主营单位和附营工业单位数合计在５０个以下的为１０分，５１～１００个的加１分，１０１～１５０个的加２分，１５１～２００个的加３分，２０１个以上的加４分。附营单位个数５１～１００个的加１分，１０１～２００个的加２分，２０１个以上的加３分。清查与上报单位数不一致在５个以下的扣１分，６个以上的扣２分。
８、系统外资料取得（１０分）。想方设法取得系统外并在规定时间内上报，企业个数在１００个以下企业资料的为１０分，１０１～５００的加２分，５０１～１０００个的加４分，１００１～２０００个的加６分，２００１个以上的加８分。
９、普查资料分析（１０分）。开展工业普查资料分析，并按规定上报综合和专题分析各一篇的给１０分，每增加一篇并被选中登载的加１分。
１０、归档总结表彰（１０分）。建立普查资料档案并全部归档的为３分，编辑工普简报的为３分，开展普查评比表彰的为４分。简报由部工普办整期登载的加１分，被部工普办登载每５条加１分。
三、先进个人的条件
