*注：本篇法规已被《财政部、国家经贸委、中共中央企业工作委员会、劳动和社会保障部、国家计委关于印发＜企业效绩评价操作细则（修订）＞的通知》（发布日期：2002年2月20日 实施日期：2002年2月20日）废止财政部关于印发《国有资本金效绩评价计分方法》的通知
（财统字〔１９９９〕６号 １９９９年７月９日）
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国有资产管理局（办公室），国务院各部、委和直属机构，各总公司、集团公司：
为了满足各方面开展国有资本金效绩评价工作的需要，统一效绩评价操作中的计分原则和方法，根据财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合颁布的《
国有资本金效绩评价规则》和《
国有资本金效绩评价操作细则》（财统字〔１９９９〕２号）的规定，我们制定了《国有资本金效绩评价计分方法》，现印发给你们，供评价工作具体使用。
附件：国有资本金效绩评价计分方法
附件： 国有资本金效绩评价计分方法
根据《
国有资本金效绩评价规则》和《
国有资本金效绩评价操作细则》的规定，国有资本金效绩评价的主要方法是功效系数法，辅助方法是综合分析判断法。现将基本指标、修正指标、评价指标和综合评价的具体计分方法规定如下：
一、基本指标计分方法
基本指标运用功效系数法计算实际得分。
（一）单项基本指标计分公式
单项指标得分＝本档基础分＋调整分
本档基础分＝指标权数×本档标准系数
指标实际值－本档标准值
调整分＝－－－－－－－－－－－－－－×（上档基础分－本档基础分）
上档标准值－本档标准值
（二）单项指标计分步骤
１、根据评价年度企业财务会计年度报表数据，计算某项评价指标实际值。
２、根据具体评价的目的，有针对性地选择相应行业或相应规模评价标准值。
３、根据已选用的评价标准值，确定该项指标实际值所处的档次和对应的标准系数。
４、根据该项指标实际值所处区域的上档标准值和本档标准值，计算功效系数。
指标实际值－本档标准值
功效系数＝－－－－－－－－－－－－－－
上档标准值－本档标准值
５、计算该项指标基础分，基础分＝指标权数×该指标对应的标准系数。
６、计算该项指标调整分，调整分＝功效系数×（该指标上档基础分－该指标本档基础分）。
７、计算该指标实际得分，实际得分＝基础分＋调整分。其中资产负债率指标的计分有特殊规定，参见《
国有资本金效绩评价操作细则》。
（三）基本指标总分计算
基本指标总分即初步评价得分，为得单项基本指标的得分之和。
基本指标总分＝∑单项指标得分
二、修正指标计分方法
修正指标计分以功效系数法为基础，首先计算各部分修正后分数，再计算修正后总分数。
（一）修正后评价得分的计分公式
各部分修正后分数＝该部分初步评价分数×该部分综合修正系数
修正后评价总分＝∑四部分修正后得分
（二）修正后得分的计分步骤
１、确定各项修正指标的单项修正系数，单项修正系数由基本修正系数和调整修正系数相加取得。
单项修正系数＝基本修正系数＋调整修正系数
（１）计算基本修正系数。第一步，以初步评价得分为基准，确定修正指标的应处区段；第二步，根据各项修正指标实际值确定所处区段；第三步，计算每项修正指标基本修正系数，当所处区段与应处区段相同时，基本修正系数定为１；当所处区段与应处区段不相同时，实际值所区段与应处区段相比，每相差一个区段，基本修正系数依次递增或递减０．１。
某修正指标基本修正系数＝〔１＋（修正指标实际值所处区段－修正指标应处区段）×０．１〕
其中：修正指标应处区段分为５个：①当初步评价得分在１００￣８０分（含８０分）之间时，说明企业的基本效绩状况优秀，应处区段设定为５；②当初步评价得分在８０￣６０分（含６０分）之间时，说明企业的基本效绩状况良好，应处区段设定为４；③当初步评价得分在６０￣４０分（含４０分）之间时，说明企业的基本效绩状况一般，应处区段设定为３；④当初步评价得分在４０￣２０分（含２０分）之间时，说明企业基本效绩状况较低，应处区段设定为２；⑤当初步评价得分在２０分以下时，说明企业基本效绩状况较差，应处区段设定为１。
修正指标所处区段亦分为５个：①修正指标处于优秀值及以上时，所处区段设定为５；②修指标实际值处于优秀值与良好值（含良好值）之间时，所处区段设定为４；③实际值处于良好值与平均值（含平均值）之间时，所处区段设定为３；④实际值处于平均值与较低值（含较低值）之间时，所处区段设定为２；⑤实际值处于较低值以下时，所处区段设定为１。
