２．劳动保障法律法规规章关于罚没项目规定情况
３．劳动保障行政事业性收费基本情况统计表（略）
４．劳动保障行政罚没情况统计表（略）
一九九九年六月二十二日
附件１
中央管理的劳动保障部门行政事业性收费项目和标准
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┃ 行政事业性收费项目 │ 行政事业性收费标准 ┃
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┃《外国人就业证》 │１０元／本 ┃
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┃《台港澳就业证》 │１０元／本 ┃
┠────────────────────┼─────────────┨
┃《职业资格证书》（含《技术等级证书》、《│４元／本 ┃
┃技师合格证书》、《高级技师合格证书》） │ ┃
┠────────────────────┼─────────────┨
┃《工资基金管理手册》 │１．４５元／本 ┃
┠────────────────────┼─────────────┨
┃劳动合同鉴证费 │３元／份，变更合同鉴证收费┃
┃ │１元 ┃
┠────────────────────┼─────────────┨
┃ │３人以下：２０元 ┃
┃劳动争议仲裁受理费 │４至９人：３０元 ┃
┃ │１０人以上：５０元 ┃
┠────────────────────┼─────────────┨
┃劳动争议仲裁处理费 │按实际开支收费 ┃
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附件２
劳动保障法律法规规章关于罚没项目规定情况
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┃ 罚没项目 │ 罚没依据及标准 │罚没文件名称、┃
┃ │ │颁布机关、文号┃
┃ │ │、日期 ┃
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┃ │第九十条：用人单位违反规定，延长劳动│《劳动法》 ┃
┃ │者工作时间的，由劳动行政部门给予警告│ ┃
┃ │，责令改正，并可以处以罚款。 │ ┃
┃超时加班加点 ├──────────────────┼───────┨
┃ │第四条：用人单位未与工会和劳动者协商│《违反＜中华人┃
┃ │，强迫劳动者延长工作时间，可按每名劳│民共和国劳动法┃
┃ │动者每延长工作时间一小时罚款一百元以│＞行政处罚办法┃
┃ │下的标准处罚。 │》（劳部发〔１┃
┃ │第五条：用人单位每日延长劳动者工作时│９９４〕５３２┃
┃ │间超过三小时或每月延长工作时间超过三│号，１９９４年┃
┃ │十六小时的，可按每名劳动者每超过工作│１２月２６日）┃
┃ │时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。│ ┃
┠───────┼──────────────────┼───────┨
┃ │第九十四条：用人单位非法招用未满十六│《劳动法》 ┃
┃ │周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令│ ┃
┃ │改正，处以罚款。第十三条：有下列行为│ ┃
┃ │之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚│《禁止使用童工┃
┃ │款：（一）单位或者个人使用童工的；（│规定》（国务院┃
┃ │二）父母或者其他监护人允许未满１６周│令第８１号，１┃
┃违反未满十六周│岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不│９９１年４月１┃
┃岁的未成年人保│改正的；（三）职工介绍机构以及其他单│５日） ┃
┃护规定 │位或个人为未满１６周岁的少年、儿童介│ ┃
┃ │绍职业的；（四）单位或者个人为未满１│ ┃
┃ │６周岁的少年、儿童出具假证明的。 │ ┃
┃ ├──────────────────┼───────┨
┃ │第三条：对违反《禁止使用童工规定》的│ ┃
┃ │个人，罚款标准如下：（一）使用童工从│《使用童工罚款┃
┃ │事营利性生产劳动的，每使用一名童工，│标准的规定》（┃
┃ │罚款６００－１２００元；（二）使用童│劳动部、财政部┃
┃ │工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童│文件，劳力字〔┃
┃ │工，罚款３００－６００元；（三）父母│１９９２〕２７┃
┃ │或者其他监护人允许儿童做童工，经批评│号，１９９２年┃
┃ │教育仍不改正的，罚款３００－６００元│５月１３日） ┃
┃ │；（四）为未满十六周岁的少年、儿童介│ ┃
┃ │绍职业的，每介绍一名童工，罚款６００│ ┃
┃ │－１２００元。 │ ┃
┃ │第四条：对违反《禁止使用童工规定》的│ ┃
┃ │单位，罚款标准如下：（一）对单位使用│ ┃
┃ │的，根据国务院禁止使用童工规定的规定│ ┃
┃ │，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款│ ┃
┃ │标准；（二）为未满十六周岁的少年、儿│ ┃
┃ │童做童工出具假证明的，罚款１５００－│ ┃
┃ │３０００元。 │ ┃
┃ │第五条：数次、长期使用或一次使用多名│ ┃
┃ │童工以及数次出具假证明的，加重罚款三│ ┃
┃ │倍。 │ ┃
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┃ │第九十五条：用人单位违反本法对女职工│《劳动法》 ┃
┃ │和未成年工的保护规定，侵害其合法权益│ ┃
┃ │的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款│ ┃
┃ │。 │ ┃
┃ ├──────────────────┼───────┨
┃违反女职工和未│第十二条：用人单位有下列侵害女职工和│ ┃
┃成年工保护规定│未成年工合法权益行为之一的，应当责令│ ┃
┃的 │改正，并按每侵害一名女职工或未成年工│ ┃
┃ │罚款三千元以下的标准处罚：（一）安排│ ┃
┃ │女职工从事矿山井下、国家规定的第四级│ ┃
┃ │体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳│《违反＜中华人┃
┃ │动；（二）安排女职工在经期从事高处、│民共和国劳动法┃
┃ │低温、冷水作业和国家规定的第三级以上│＞行政处罚办法┃
┃ │劳动强度的劳动；（三）安排女职工在哺│》（劳部发〔１┃
┃ │乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的│９９４〕５３２┃
┃ │第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期│号，１９９４年┃
┃ │禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时│１２月２６日）┃
┃ │间和夜班劳动的；（四）安排未成年工从│ ┃
┃ │事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四│ ┃
┃ │级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的│ ┃
┃ │劳动。 │ ┃
┃ │第十三条：用人单位安排女职工在怀孕期│ ┃
┃ │间从事国家规定的第三级以上体力劳动强│ ┃
┃ │度的劳动和孕期禁忌从事的劳动的，应当│ ┃
┃ │责令改正，并按每侵害一名女职工罚款三│ ┃
┃ │千元以下的标准处罚。用人单位安排怀孕│ ┃
┃ │七个月以上的女职工延长工作时间和从事│ ┃
┃ │夜班劳动的，应责令改正，并按每侵害一│ ┃
┃ │名女职工罚款三千元以下的标准处罚。 │ ┃
┃ │第十四条：用人单位违反女职工保护规定│ ┃
┃ │，女职工产假低于九十天的，应责令限期│ ┃
┃ │改正；逾期不改的，按每侵害一名女职工│ ┃
┃ │罚款三千元以下的标准处罚。 │ ┃
┃ │第十五条：用人单位未按规定对未成年工│ ┃
┃ │定期进行健康检查的，应责令限期改正；│ ┃
┃ │逾期不改正的，按每侵害一名未成年工罚│ ┃
┃ │款三千元以下的标准处罚。 │ ┃
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┃违反职业技能开│第二十七条：违反《技师合格证书》、《│《工人考核条例┃
┃发有关规定 │技术等级证书》、《特种作业人员操作证│》（劳动部令第┃
┃ │》的核发办法和规定，滥发上述证书的除│１号），１９９┃
┃ │应当宣布其所发证书无效外，还应视其情│０年６月２３日┃
┃ │节轻重，由其上级主管部门或者监察机构│国务院批准，１┃
┃ │对有关责任人员给予行政处分，对其中通│９９０年７月１┃
┃ │过滥发证书获取非法收入的，应当没收其│２日劳动部发布┃
┃ │非法所得，并可处以非法所得五倍以下的│） ┃
┃ │罚款。 │ ┃
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┃ │第五、七、八、九规定：招用外来劳动力│《农村劳动力跨┃
┃违反农村劳动力│范围限于本地缺乏劳动力或在本地无法招│省流动就业管理┃
┃流动就业有关规│到的行业、工种或规定的范围和期限内招│暂行规定》（劳┃
┃定 │不到人员的工种，经批准才可；不得在本│部发〔１９９４┃
┃ │地直接招收外省的劳动力，除劳动部门特│〕４５８号，１┃
┃ │殊规定，招用人员要有流动就业证。 │９９４年１１月┃
┃ │第二十五条：对违反本规定第五、七、八│７日） ┃
┃ │、九条和使用无流动就业证者的用人单位│ ┃
┃ │，应责令其改正并处以罚款。 │ ┃
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┃ │第十三条：有下列行为之一的，由县级以│《禁止使用童工┃
┃ │上劳动行政部门处以罚款：（三）职业介│规定》（国务院┃
┃ │绍机构以及其他单位或个人为未满１６周│令第８１号，１┃
┃ │岁的少年、儿童介绍职业的。 │９９１年４月 ┃
┃ │ │１５日） ┃
┃非法职业中介 ├──────────────────┼───────┨
┃ │第四条：对违反《禁止使用童工规定》的│《使用童工罚款┃
┃ │单位，罚款标准如下：（二）职业介绍机│标准的规定》（┃
┃ │构以及其他单位为未满十六周岁的少年、│劳动部、财政部┃
┃ │儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款│文件，劳力字〔┃
┃ │１５００－３０００元。 │１９９２〕２７┃
┃ │ │号，１９９２年┃
┃ │ │５月１３日） ┃
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┃ │第一百零一条：用人单位无理阻挠劳动行│《劳动法》 ┃
┃阻挠劳动保障行│政部门、有关部门及其工作人员行使监督│ ┃
┃政部门及其监督│检查权，打击报复举报人员的，由劳动行│ ┃
┃检查人员依法行│政部门或者有关部门处以罚款。 │ ┃
┃使监督检查权 │ │ ┃
┃ ├──────────────────┼───────┨
┃ │第十八条：用人单位无理阻挠劳动行政部│《违反＜中华人┃
┃ │门及其劳动监察人员行使监督检查权，或│民共和国劳动法┃
┃ │者打击报复举报人员的，处以一万元以下│＞行政处罚办法┃
┃ │罚款。 │》（劳部发〔１┃
┃ │ │９９４〕５３２┃
┃ │ │号，１９９４年┃
┃ │ │１２月２６日）┃
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┃未按规定办理社│第二十三条：缴费单位未按照规定办理社│《社会保险费征┃
┃会保险登记的；│会保险登记、变更登记，或者未按规定申│缴暂行条例》（┃
┃未按规定到社会│报应缴纳社会保险费数额的，由劳动保障│国务院第２５９┃
┃保险经办机构办│行政部门责令限期改正；情节严重的，对│号令，１９９９┃
┃理社会保险变更│直接负责的主管人员和其他直接责任人员│年１月２２日）┃
┃登记或者社会保│可以处１０００元以上５０００元以下的│ ┃
┃险注销登记的；│罚款；情节特别严重的，对直接负责的主│ ┃
┃未按规定申报应│管人员和其他直接责任人员可以处以５０│ ┃
┃当缴纳社会保险│００元以上１００００元以下的罚款。 │ ┃
┃费数额的 ├──────────────────┼───────┨
┃ │第十二条：情节严重的，对直接负责的主│《社会保险费征┃
┃ │管人员和其他直接责任人员处以１０００│缴监督检查办法┃
┃ │元以上５０００元以下的罚款；情节特别│》（劳社部第３┃
┃ │严重的，对直接负责的主管人员和其他直│号令，１９９９┃
┃ │接责任人员处以５０００元以上１０００│年３月１９日）┃
┃ │０元以下的罚款。 │ ┃
┠───────┼──────────────────┼───────┨
┃ │第二十四条：缴费单位违反有关财务、会│《社会保险费征┃
┃伪造、变造、故│计、统计的法律、行政法规和国家有关规│缴暂行条例》（┃
┃意毁灭有关帐册│定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材│国务院第２５９┃
┃、材料造成社会│料，或者不设帐册，社会保险费缴费基数│号令，１９９９┃
┃保险费迟延缴纳│无法确定，迟延缴纳的，对直接负责的主│年１月２２日）┃
┃的 │管人员和其他直接责任人员处５０００元│ ┃
┃ │以上２００００元以下的罚款。 │ ┃
┃ ├──────────────────┼───────┨
┃ │第十三条：对直接负责的主管人员和其他│《社会保险费征┃
┃ │直接责任人员处以５０００元以上２００│缴监督检查办法┃
┃ │００元以下的罚款。 │》（劳社部令第┃
┃ │ │３号，１９９９┃
┃ │ │年３月１９日）┃
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┃伪造、变造社会│第十四条：处以５０００元以下罚款。 │ ┃
┃保险登记证的 │ │ ┃
┠───────┼──────────────────┤ ┃
┃未按规定从缴费│ │ ┃
┃个人工资中代扣│ │ ┃
┃代缴社会保险费│ │ ┃
┃的 │ 同上 │ ┃
┠───────┤ │ ┃
┃未按规定向职工│ │ ┃
┃公布本单位社会│ │ ┃
┃保险费缴纳情况│ │ ┃
┃的 │ │ ┃
┠───────┼──────────────────┤ ┃
┃隐瞒事实真相、│第十五条：可以处以１００００元以下罚│ 同上 ┃
┃谎报、瞒报，出│款。 │ ┃
┃具伪证，或者隐│ │ ┃
┃匿、毁灭证据的│ │ ┃
┠───────┼──────────────────┤ ┃
┃拒绝提供与缴纳│ │ ┃
┃社会保险费有关│ │ ┃
┃的用人情况、工│ │ ┃
┃资表、财务表等│ │ ┃
┃资料的 │ 同上 │ ┃
┠───────┤ │ ┃
┃拒绝执行劳动保│ │ ┃
┃障行政部门下达│ │ ┃
┃的监督检查询问│ │ ┃
┃书的 │ │ ┃
┠───────┤ │ ┃
┃拒绝执行劳动保│ │ ┃
┃障行政部门下达│ │ ┃
┃的限期改正指令│ │ ┃
┃书的 │ │ ┃
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┃ │第一百零一条：用人单位无理阻挠劳动行│《劳动法》 ┃
┃ │政部门、有关部门及其工作人员行使监督│ ┃
┃ │检查权，打击报复举报人员的，由劳动行│ ┃
┃打击报复举报人│政部门或者有关部门处以罚款。 │ ┃
┃的 ├──────────────────┼───────┨
┃ │第十八条：用人单位无理阻挠劳动行政部│《违反＜中华人┃
┃ │门及其劳动监察人员行使监督检查权，或│民共和国劳动法┃
┃ │者打击报复举报人员的，处以一万元以下│＞行政处罚办法┃
┃ │罚款； │》（劳部发〔１┃
┃ │第十五条：对缴费单位有下列行为之一的│９９４〕５３２┃
┃ │，应当给予警告，并可以处以１００００│号，１９９４年┃
┃ │元以下罚款：（六）打击报复举报人员的│１２月２６日）┃
┃ │ │《社会保险费征┃
┃ │ │缴检查办法》（┃
┃ │ │劳社部令第３号┃
┃ │ │，１９９９年３┃
┃ │ │月１９日） ┃
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