１０．规范税务系统国家公务员专门业务培训制度。科学划分岗位类别，明确岗位职责，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，紧密围绕税收工作需求，区分对象，因人施教，采取多种方式组织培训。税务系统国家公务员每年参加专门业务培训的内容、时间、形式根据实际工作需要确定。
１１．规范税务系统国家公务员更新知识培训制度。更新知识培训采用分散与集中相结合的方式进行，税务系统国家公务员一年内接受更新知识培训的时间不少于７天，或以５年为周期，一个周期内接受培训的时间不少于３５天。更新知识培训的计划依据全国税务系统教育发展五年规划确定。
１２．建立和完善分级培训制度。国家税务总局负责对担任国家税务局系统处级及其以上领导职务人员的各类培训以及地方税务局处级及其以上领导职务人员的专门业务培训。其中，担任处级领导职务人员的专门业务培训和更新知识培训，可委托省级所属施教机构进行。各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局负责对担任科级及其以下领导职务人员及其他人员的各类培训，根据实际需要与可能，对担任股、所长领导职务人员及其他人员的各类培训，也可委托地（市）国家税务局和地方税务局组织实施。对各级非领导职务人员的培训，参照上述分级培训的原则组织实施。
１３．完善培训工作考评制度。依据《全国税务系统国家公务员培训考评工作暂行办法》，坚持“以考促训、以考促学”的原则，采取评估与考试相结合、定期考评与不定期考评相结合、上级考评与本级自评相结合、全面考评与抽查考评相结合等方式，对各类培训工作进行检查，不断总结经验，推动税务系统培训工作的开展。
三、强化基地功能，构筑新型的税务教育培训施教机构网络
１４．根据税收工作和税务系统国家公务员队伍建设的需要，对现有税务教育资源进行优化重组，构筑面向２１世纪的、以公务员培训为重心的税务教育培训施教机构网络。
１５．税务系统所属高校在继续从事普通教育，特别是培养高层人才的同时，须投入更大的力量承担全国税务系统中高级公务员培训任务，逐步发展成为全国税务教育培训施教机构网络的骨干基地。
１６．按照“巩固、转向、提高、转型”的方针，积极主动地调整税务中等专业学校的办学方向，依托现有普教资源，承担本地区国家税务局系统和地方税务局国家公务员各类培训任务，使现有税务中等专业学校成为全国税务教育培训施教机构网络的重要基地。
１７．强化各类税务干部学校、培训中心和培训基地的教育功能，加强对培训中心（培训基地）的管理，明确职责，确保教育培训工作的正常进行。
