广泛开展岗位练兵活动，着重提高实际业务能力和办案水平。组织业务知识竞赛和应知应会的知识考试；组织模拟法庭，提高公诉水平；组织业务论文和司法文书评比。开展评选“优秀公诉人”、“优秀侦查员”等各类专业人才活动。提倡和鼓励检察人员成为业务尖子或专家，造就一大批业务骨干和办案能手。
１１、鼓励和支持干警学习法律和科技、文化知识，提高基层检察队伍的法律和科技素质。鼓励检察人员参加各类成人教育，特别是法律专业自学，力求到２０００年，基层检察官队伍５０岁以下人员中，法律专业比例达到具有大专以上学历总人数的８５％；少数民族地区、边远地区、贫困地区的基层检察院法律专业的比例，也应逐年有所提高。有计划地组织大专以上业务骨干更新知识结构，逐步向一专多能方向发展。向科技要战斗力。组织检察人员学习计算机等相关知识和技能，用现代科技武装检察队伍，增强同犯罪作斗争的能力，提高工作效率。
１２、强化基层检察院制度建设和规范化管理，抓好检察队伍作风养成。制定和完善人事管理制度、业务建设制度和行政管理制度，健全其他各项制度和规范，使基层检察院工作的各个方面都能有章可循，并按制度和规范严格管理，严格执行。
四、改进和加强基层检察院党的建设
１３、基层检察队伍是以共产党员为主体的队伍，基层检察院必须按照党章规定，在当地党委的领导下，切实加强自身的党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的建设带动队伍建设，促进全面建设，保证廉洁执法，公正执法。
１４、严格依照《党和国家机关基层组织工作条例》，健全完善基层党的组织。党员人数较多的业务部门，可以建立党的支持，选好配强党支部书记。根据办案和其他检察工作的需要，独立活动时间较长并有三名以上党员的办案组、工作组，应建立临时党小组。
１５、健全落实基层党组织工作制度。重点是：坚持“三会一课”制度，坚持党员民主生活会制度，坚持民主评议党员特别是党员领导干部制度，严肃党的组织生活；党支部要从检察行业特点和本单位实际出发，丰富和活跃基层党的生活，加强对党员的教育、发展和管理，增强党组织的凝聚力和战斗力。
１６、切实加强对党员特别是对党员领导干部的监督。党支部（党总支）定期检查党员特别是党员领导干部参加组织生活情况，向全体党员通报并向党组汇报；了解掌握并向党组反映党员领导干部的廉政勤政情况。对群众意见较大的党员干部，及时谈话提醒。不是党组成员的党总支或党支部副书记，应列席党组民主生活会和党组有关会议。
１７、加强党风廉政建设。加强对党员的党性党风党纪教育，严格党员尤其是党员领导干部的党性锻炼。选好配强纪检干部，充分发挥其作用。实行领导干部廉政建设责任制。上级院要加强对基层院党员领导干部违法违纪问题的查处。基层检察院党组织要严格按党规党纪查处违法违纪党员；触犯刑律的，坚决追究刑事责任。
