*注：本篇法规已被《中国人民银行关于印发＜中国人民银行领导干部离任审计制度＞的通知》（发布日期：1999年6月15日 实施日期：1999年6月15日）废止中国人民银行关于印发《中国人民银行各级主要
领导干部离任稽核试行制度》的通知
（１９９７年５月２８日 银发［１９９７］２２５号）
中国人民银行各省、自治区、直辖市分行，深圳经济特区分行：
现将《中国人民银行各级主要领导干部离任稽核试行制度》（以下简称《试行制度》）印发给你们，请组织试行。
领导干部离任稽核是一项新的工作，各分行要协调人事部门和稽核部门，做好这项工作。在试行中发现问题或有何建议，请及时向总行反映。
附件：
中国人民银行各级主要领导干部离任稽核试行制度
第一章 总则
第一条 为进一步完善和强化中国人民银行干部管理，健全干部考核制度，监督各级领导干部正确行使职权，根据《中华人民共和国银行法》第十条、第三十六条和国家有关法律法规，制定本试行制度。
第二条 依据国家法律、法规和金融方针、政策，在各级领导离任时对其任职期间履行职责情况进行稽核。
第三条 按照干部管理权限，中国人民银行领导干部离任稽核，实行统一领导，分级管理，下查一级的原则。
第四条 中国人民银行各级主要领导干部离任稽核实行分级行长负责制。
第五条 中国人民银行各级主要领导干部离任稽核是考核、任用、交流干部的必需程序，原则上未经稽核，不得离任和解除其任职期间应负的责任。
第六条 对中国人民银行各级主要领导干部在履行职责中出现的违规问题，建立举报制度。
第七条 稽核期按被稽核任职时间的长短，结合实际情况，侧重近期，原则上２至３年，如有需要可追溯到以前年度。
