（二）研究提出发展冶金工业的方针政策和法规；组织制订行业规范、规章和技术标准；协调行业内部关系，维护公平竞争秩序；向有关部门提出政策建议。
（三）研究制订冶金工业体制改革的政策措施，指导国有冶金企业改革和结构调整，建立现代企业制度；推动国有冶金企业扭亏解困、减员增效和实施再就业工程。
（四）推进直属事业单位的改革，使其３年内走向社会、进入市场、减少补贴、减员增效。
（五）掌握和分析冶金行业生产动态，提出冶金工业产需衔接的建议；汇集、分析和发展国内外冶金经济、技术和市场信息，提供信息咨询服务。
（六）组织政府间冶金工业经济技术合作与交流。
（七）承办国务院和国家经济贸易委员会交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述主要职责，国家冶金工业局设５个职能司（室）：
（一）办公室（外事司）
办理机关文秘、档案、保密、行政事务等工作；组织政府间冶金工业经济技术合作与交流。
（二）规划发展司
研究拟定冶金工业发展战略，组织编制行业发展规划，促进冶金行业结构调整，指导行业合理布局。
（三）体改法规司（直属企事业单位移交办公室）
研究提出发展冶金工业的方针政策和法规；制订冶金工业体制改革的政策措施；指导国有冶金企业改革和结构调整，建立现代企业制度；推动国有冶金企业扭亏解困、减员增效和实施再就业工程；组织推动直属企业改革、改组和移交，推进直属事业单位改革，使其在３年内走向社会、进入市场、减少补贴、减员增效。
（四）行业管理司
组织制订行业规范、规章和专业技术标准；提出冶金工业产需衔接和调控冶金产品进出口的建议；掌握和分析冶金行业生产动态；汇集、分析和发布行业经济技术和市场信息；协调行业内部关系，推动公平竞争秩序。
（五）人事司
负责局机关和直属单位的人事管理；承办机关党委的日常工作。
机关党委。负责局机关和在京直属单位的党群工作，办事机构设在人事司。
四、人员编制
国家冶金工业局机关行政编制为８０名。其中：局长１员，副局长２－３名，正副司长职数１８名（含机关党委专职副书记）。
离退休干部工作机构、后勤服务机构及编制，按有关规定另行核定。
