根据以上职能调整，国家有色金属工业局的主要职责是：
（一）研究拟定有色金属行业的发展战略和行业规划，提出发展有色金属工业的方针、政策和法规；推进行业结构调整，引导行业合理布局。
（二）组织制订有色金属行业规章、规范和技术标准；汇集、分析和发布行业经济技术和市场信息，提供信息咨询服务。
（三）协调行业内部关系，维护公平竞争秩序；掌握和分析行业生产动态，向有关部门提出政策建议。
（四）指导和推动国有有色金属企业改革和结构调整，组建分品种的直属有色金属企业集团，组织其他有色金属企业下放工作，推进重点企业建立现代企业制度，指导企业扭亏解困、减员增效和实施再就业工程。
（五）推进直属事业单位的改革，使其逐步走向社会、进入市场、减少补贴、减员增效。
（六）组织政府间有色金属工业经济技术合作与交流。
（七）承办国务院和国家经济贸易委员会交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述主要职责，国家有色金属工业局设５个职能司（室）：
（一）办公室（外事司）
办理机关文秘、档案、保密、行政事务等工作，协助局领导处理有关事务；组织政府间有色金属经济技术合作与交流。
（二）规划发展司
研究拟定有色金属行业发展战略、行业规划和结构调整计划，引导行业合理布局；研究提出行业政策、法规，组织制订行业规章、规范和技术标准；就行业发展的重大经济、科技问题向有关部门提出意见和建议。
（三）行业管理司
收集、分析、发布行业经济技术和市场信息，掌握和分析行业生产动态，提出有色金属行业生产经营、进出口方面的政策建议；协调行业内部关系，维护行业公平竞争秩序；帮助企业解决重大问题，指导有色金属企业扭亏解困、减员增效和实施再就业工程。
（四）企事业改革司（企业调整办公室）
指导实施有色金属行业改革方案；组织和推动地区公司的下放；组建分品种的直属有色金属企业集团；推进其他企业下放和重点企业建立现代企业制度，推进直属事业单位的改革，使其在３年内走向社会、进入市场、减少补贴、减员增效。
（五）人事司
负责局机关和直属单位的人事管理；承办机关党委的日常工作。
机关党委。负责局机关和在京直属单位的党群工作，办事机构设在人事司。
四、人员编制
