（一）设置国家土地管理局《跨世纪专门人才培养、资助专项资金》，主要用于对入选人才的培养和资助。经费来源先从国家局掌握的有关经费中，集中部分资金起步。同时，向国家财政申请专项培养、资助经费，并争取和接受国内外捐赠。
（二）积极创造条件，为入选人员的学习、进修、深造提供机会；为他们深入实际、调查研究、咨询服务等提供便利；为他们获取有关的文件、资料、图书、报刊提供及时服务。
（三）支持入选人员参加国内外有关的学术交流活动；注意吸收他们参加有关的规划研究和论证活动及专家组织；必要时专门组织他们开展较高层次的交流研修活动，以利他们及时获取信息、扩大视野、增长才智，并得到专家、同行的支持、认可。
（四）积极向上级组织、人事、科研、教育等部门举荐入选人员。有关的科研项目、基础理论研究、重点学科建设及专业人才培养等，应尽可能争取让他们承担较大份额，把培养、资助和给任务、压担子结合起来，使之既出人才，又出成果。
（五）制定必要的鼓励政策，激励入选人员奋发向上、积极奉献、快速成才，对于德才俱佳、作出突出贡献的，给予表彰、奖励。
四、领导和组织
本工程战略意义大，时间跨度长，涉及面广，操作较复杂，为确保卓有成效地开展工作，必须加强领导，建立组织，严格管理，精心实施。为此需要建立实施此项工程的领导小组、专家评议组和办事机构。
（一）在主管局长领导下，局有关司负责人参加组成“四个一”工程领导小组，负责重大问题的决策、协调和领导整个工程的实施。
（二）在有关教学、科研和实际部门中聘请７至９名有一定威望的专家、学者组成专家评议组，负责对候选人员的遴选和初评工作。必要时，还可聘请系统内外或国际权威人士作顾问。
（三）责成国家土地管理局科技宣教司为实施计划的办事机构。
五、入选条件
本工程培养、资助的人选具备以下基本条件：
（一）思想政治素质好，热爱土地管理事业，有强烈的事业心和奉献精神；
（二）专业基础强，业务水平高，发展潜力大，业务和学术上已有较大成就和一定威望；
（三）具备在学习、吸收古今中外与土地管理有关的理论、信息、资料和技术精华的基础上，对土地管理的改革与发展，各业务、各学科的建设和进步进行比较研究、超前预测，提供谋略和对策的能力；
