试点企业应在职工养老、医疗和失业等保险方面探索实行社会统筹的路子。要妥善解决好在事业体制下离退休的专家、教授、高级知识分子和其他职工的养老和医疗问题。
　　试点企业可根据生产经营需要，按照精干、统一、高效的原则，自主决定机构设置和人员编制，任何部门和单位均不得干预。
　　６．深化企业内部改革，完善经营管理方式
　　试点企业要根据市场需求，认真研究、制订本企业的经营战略和发展规划，结合公司制改组，调整企业生产经营组织结构，不断完善企业经营管理方式。
　　试点企业生产经营组织结构要尽可能与国际接轨，向国际型工程公司、工程咨询设计公司和专业设计事务所方向发展。企业依据自身条件，可以选择上述某一种结构，也可以一种为主、其他并存。
　　有条件的工业设计院可以依托大型工业集团，采取灵活多样的协作方式，共同发展。部分工艺、设备、自控专业的技术人员可以组成独立的子公司或分公司，向专业化方向发展，密切联系生产实际开发新技术，为企业技术进步服务。
　　试点企业要按市场要求调整产品结构和服务领域，优化人员配置组合，打破主营范围和非主营范围的界限，改变企业单纯从事工程勘察、设计的局面，向工程建设全过程和科技市场两头延伸，因地制宜兴办各类实业，积极开拓国际市场，逐步形成主导产业和非主导产业并存，跨产业、跨地区、跨国界经营的企业集团。　
　　试点企业要认真制订技术进步规划，努力开发新技术，做好科技成果工程化和引进技术国产化工作，形成本企业的专利、专有技术和技术优势，以先进技术和优质服务开拓市场、占领市场。要做好企业标准、职工培训等基础工作，不断提高ＣＡＤ和ＭＩＳ的应用水平，推广版式设计，贯彻ＩＳＯ－－９０００国际标准，实现技术装备、经营系统和企业管理现代化。
　　试点企业勘察设计生产经营活动可根据所承担项目的情况实行项目经理负责制，采取专业科室、职能部门与项目组相结合的矩阵式动态管理体制，提高项目管理水平，适应市场竞争的需要。
　　试点企业要结合实际逐步将企业办社会的生活福利、后勤服务事业分离出去，如学校、医院、托儿所、食堂等，可成立物业管理公司，实行社会化经营。
　　７．发挥党组织的政治核心作用
　　试点企业党组织要按照党章规定，发挥政治核心作用，保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。公司党组织负责人可以通过法定程序进入董事会和监事会，参与企业重大决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、监理、经理、副经理交叉任职。

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