劳动部办公厅关于职工因私出境
定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函
（劳办发〔１９９７〕４２号）
广东省劳动厅：
你厅《关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的请示》（粤劳关〔１９９７〕７０号）收悉。经研究，现函复如下：
一、对于获批准出境定居的职工，享受的一次性离职费不属于《
劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行劳动合同制度以后，职工获批准出境定居而终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。
二、侨属、侨眷获批准出境定居的，其一次性离职费的支付，仍按
国务院侨务办公室《关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》（〔７８〕侨内字第５１２号）和国务院侨务办公室、劳动人事部、
财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（〔８３〕侨政会字第００７号）的有关规定执行。
三、按照上述文件的规定，国内其他职工，包括国有、集体、私营企业职工和外商投资企业的中方职工等获批准出境定居的，均可比照执行。
