中国残联办公厅关于加强落实人才发展规划组织开展在职研究生培训工作的通知
（残联厅〔2012〕95号）
各省、自治区、直辖市残联，新疆生产建设兵团残联，黑龙江农垦总局残联：
为进一步贯彻落实《中国残疾人事业中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》（残联〔2011〕32号）精神，积极推进残疾人就业服务人才队伍培养工程，加强残疾人就业服务机构人才队伍建设，提高残疾人就业服务工作专业化水平，中国残联经商中国社会科学院，决定在全国残疾人就业服务机构工作人员队伍中共同组织开展在职研究生培训工作。经中国残联领导同志同意现就有关事宜通知如下。
一、开展在职研究生培训工作的意义
人力资源是第一资源，做好人才培养工作是推动残疾人事业发展的战略性工程。目前，全国三万名残疾人就业服务机构工作人员中研究生以上学历的仅百余人，人才队伍现状同新形势、新任务和残疾人事业加快发展的要求还有很大差距，人才队伍的结构性矛盾突出，专业人才特别是高端人才的匮乏已成为制约残疾人就业服务工作发展的软肋，必须下大力气解决。开展在职研究生培训工作，旨在充分利用社会资源，为各级残疾人就业服务工作者提供一个学习提高的平台与机会。抓好残疾人就业服务机构工作队伍专业化建设，培养造就一批专业化、知识化的残疾人就业服务人才，对于加强各级残疾人就业服务机构规范化建设、提高服务质量和效率、更好地为残疾人提供就业服务具有重要意义。
二、开展在职研究生培训工作的目标
在职研究生培训工作将坚持专业化、职业化方向，着力在政策理论研究与行政管理、就业服务与社会工作、人力资源管理与残疾人社会保障等方面实现与残疾人就业服务密切结合，以能力建设为核心，促进人才全面发展。培训工作的目标是：每年培训500人。通过几年的努力，逐步优化管理人才、专业技术人才的专业结构、知识结构，与基层就业指导员远程培训工作、中高级职业指导师培训工作相辅相成，形成合理的初、中、高级就业服务人才梯次队伍建设。
首期在职研究生培训项目所开设专业为：政治学理论专业（行政管理）、社会学专业、人力资源管理专业（社会保障），均与就业服务工作密切相关。通过培训，一是不断拓宽各级残疾人就业服务工作主管领导的业务培养渠道，提高综合管理能力、科学决策能力；二是帮助残疾人就业服务机构管理人员提升学位层次，加大继续教育力度，拓宽业务视野，提升创新能力；三是培养残疾人就业服务机构工作人员专业素质，切实提高就业服务工作水平。
