说明：1.基本薪酬、目标绩效薪酬、绩效薪酬、其他货币化的福利性收入填写税前数字，单位万元。
2.绩效薪酬根据当年绩效考核结果确定，不包括前几年度递延至当年发放的绩效薪酬。
3.是否有中长期激励一栏填写是或者否。
二、薪酬结构
2.1薪酬结构自评表
项目
| 内容
| 公司自评
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基本薪酬
| 基本薪酬确定依据
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绩效薪酬
| 目标绩效薪酬是否不低于基本薪酬？
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绩效薪酬是否控制在基本薪酬的3倍以内？
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福利性收入
| 福利性收入包括哪些项目？其发放是否符合国家政策和公司的相关规定？其总和是否控制在基本薪酬的10%以内？请在福利性收入分类表中按项目详细列举。
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中长期激励
| 如果已经实施中长期激励计划，请详细说明，包括执行方案和受益人数等。
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2.2福利性收入分类表
| 法定福利
| 补充福利
| 津补贴
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分项目
| 项目1（如住房公积金）
| 项目2
| 项目3
| 项目4
| 项目5
| .....
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数额
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三、延期支付
延期支付对象
| 绩效薪酬
| 当年发放绩效薪酬
| 比例
| 次年发放绩效薪酬
| 比例
| 第3年发放绩效薪酬
| 比例
| 第N年发放绩效薪酬
| 比例
| 是否存在前几年度递延至当年发放的绩效薪酬，如果有，请列出
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高管1
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高管2
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关键岗位人员1
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......
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自评
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