2.2 人员培训
2.2.1 企业应对维修服务人员进行培训，以使维修服务人员具备提供服务的能力。培训内容包括必要的法律法规、维修技术和服务规范等。
2.2.2 企业应有与维修服务人员培训规模、内容相匹配的培训场所、教具、装备和师资。培训教师应具备相应的专业知识和技能，并满足人员培训的需要。
2.2.3 企业应有对维修服务人员的资质要求，专职维修服务人员应按照国家有关规定取得相应的《职业资格证书》。
2.3 配件供应
2.3.1 企业应建立与产品销售范围和区域销售量相适应的维修配件供应体系，包括委托服务的经销商、特约维修点和维修配件供应中心，以满足维修配件供应需求。
2.3.2 企业应有专门的维修配件库存，库存量至少达到1个月的维修配件供应量，以保证维修配件的及时供应。
2.3.3 企业应对维修配件质量和价格采取控制措施，保证维修配件质量，并对委托服务的经销商和特约维修点销售企业维修配件的价格予以规范。
2.4 服务网点
2.4.1 企业应建立与产品销售范围和区域销售量相适应的维修服务网点，包括委托服务的经销商和特约维修点，以满足维修服务的需求。
2.4.2 企业应对维修服务网点进行管理，与委托修理者签订代理修理合同，依法约定维修服务责任，以及企业提供维修技术资料、技术培训、维修零部件、维修费、运输费等事项，以规范维修服务行为。
2.4.3 企业应有对维修服务网点的资质要求，维修服务网点应具备相应的维修条件，并依照国家有关规定取得《农业机械维修技术合格证》。
2.4.4 企业应有对维修服务网点储备维修零部件的要求，其维修服务网点应保持常用维修零部件的合理储备，以保证维修工作正常开展。
2.5 用户满意
2.5.1 企业应通过维修用户回访、“三包”服务反馈和电话、信函调查等方式，收集用户对企业维修服务的感受，统计分析用户满意度评价结果。对反馈信息应采取改进措施，不断改善用户对企业维修服务的满意度。
2.5.2 企业应建立用户投诉通道并登记用户投诉，听取用户意见，及时处理用户投诉并反馈。
2.5.3 企业应建立重大质量投诉事件应急预案，及时妥善化解矛盾。
3 评价方法
企业维修服务能力评价采取现场审查和用户满意度抽查的方式进行。
3.1 现场审查
评价方安排人员到企业进行现场审查。评价人员通过询问、观察、查阅文件和记录等方式，核查相关内容和证据，对企业满足基本要求的程度进行评估，填写《现场审查记录表》（附表A）。审查应以事实为依据，注重实际结果。
3.2 用户满意度抽查
用户满意度抽查包括农机用户满意度抽查和企业维修服务点满意度抽查。评价人员在企业现场随机抽取不同区域维修服务点和农机用户的档案信息，通过电话访问、问卷调查、见面约谈等方式了解维修服务点和农机用户对企业维修服务能力的评价，填写《农机用户满意度抽查记录表》（附表B）和《企业维修服务点满意度抽查记录表》（附表C）相关内容。
4 评价合格要求
企业维修服务能力评价综合得分以现场审查得分和用户满意度抽查得分相结合的方式体现。
现场审查满分为120分，得分满70分为合格。用户满意度抽查满分为120分，其中农机用户满意度抽查和企业维修服务点满意度抽查各占50%，得分满70分为合格。综合得分满分为120分，其中现场审查和用户满意度抽查分别占60％和40％。现场审查和用户满意度抽查两项均合格时，企业维修服务能力评价合格。
5 评价分级标准
对评价合格的企业，根据综合得分将企业维修服务能力划分为五个等级，划分等级标准如下：
5.1 维修服务能力A级：综合得分70-80分，企业维修服务能力基本符合要求，能够正常开展维修服务。
5.2 维修服务能力AA级：综合得分81-90分，企业维修服务能力基本符合要求，能够提供较好的维修服务。
5.3 维修服务能力AAA级：综合得分91-100分，企业维修服务能力符合要求，用户满意度较高。
5.4 维修服务能力AAAA级：综合得分101-110分，企业维修服务体系运行有序，能够提供较为完善的维修服务。
5.5 维修服务能力AAAAA级：综合得分111-120分，企业维修服务能力国内领先，能够提供全面优质的维修服务。
附表A
现场审查记录表
企业名称：
联系人：
联系电话：
审查员： 联系电话： 审查日期：
项目
| 审查内容
| 配分
| 审查结果
| 得分
|
一、
维修管理
（50）
| 1.
组织机构
| 维修管理机构设置
| 2
| □有，机构名称 。□无
|
|
管理职责分工
| 2
| □明确 □基本明确 □不明确
|
|
专职维修人员配备
| 2
| □有，人员数 。□无
|
|
2.
制度建立
| 三包服务制度
| 2
| □内容完整 □有基本内容 □无
|
|
维修网点管理制度
| 2
| □内容完整 □有基本内容 □无
|
|
用户管理制度
| 2
| □内容完整 □有基本内容 □无
|
|
用户回访制度
| 2
| □内容完整 □有基本内容 □无
|
|
维修人员培训制度
| 2
| □内容完整 □有基本内容 □无
|
|
用户满意度评价制度
| 2
| □内容完整 □有基本内容 □无
|
|
投诉处理制度
| 2
| □内容完整 □有基本内容 □无
|
|
3.
农忙
季节
维修
管理
| 时效性规定
| 4
| □满足2.1.3的要求 □基本满足 □不满足
|
|
应对措施、装备、人员等服务能力
| 2
| 应急人员： □有 □无
|
|
2
| 24小时服务电话： □有 □无
|
|
2
| 交通工具： □有 □无
|
|
维修服务及时性
| 8
5
2
0
| □ 满足要求的证据占90%以上
□ 满足要求的证据占70%～89%
□ 满足要求的证据占50%～69%
□ 满足要求的证据不足50%
|
|
4.
用户管理
| 用户档案
| 3
| □ 三年内用户档案较为齐全
□ 三年内部分用户建立档案
□ 没有建立用户档案
|
|
维修记录
| 3
| □信息齐全 □信息基本齐全 □无记录
|
|
5.
用户回访
| 维修后回访率
| 4
| □ 达到30% □ 不足30% □ 无回访
|
|
回访改进措施
| 2
| 企业对回访中用户反馈的集中问题应有改进措施。
|
|
二、
人员培训
（28）
| 6.培训管理
| 4
| □培训计划及记录齐全 □基本齐全
□不齐全
|
|
7.培训内容
| 4
| □满足2.2.1要求 □基本满足
□不满足
|
|
8.人员培训场所
| 4
| □ 设施先进，条件优良，满足培训需要
□ 基本满足 □ 不满足
|
|
9.培训教案及专用教具
| 3
| □ 教案内容丰富，教具齐全，满足培训需要 □ 基本满足 □ 不满足
|
|
