沿海（含直辖市和其它城市）为：北京、上海、天津、辽宁、江苏、浙江、福建、山东、广东、深圳；
内地（含其它省市）为：河北、山西、内蒙古、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、重庆、贵州、云南、陕西、宁夏。
两者基本按１∶１的比例取样。
２．行业类别（２类）：工业和商贸，基本按３∶１的比例取样。
３．企业性质类别（３类）：国有企业、三资企业和乡镇企业，基本按１０∶７∶４的比例取样。
４．企业规模（２类）：国有企业分大型和中型，基本按１∶１的比例取样。三资、乡镇企业不分大中型。
５．管理类别（３类）：生产技术、营销、人事与行政。
附件二： 《企业管理人才测评系统》常模抽样实施方案
一、组织分工
（一）人事部人事考试中心全面负责抽样实施工作
１．人员组成
负责人：宋小海
主要成员：测评处人员
主试人员：课题组研究人员等
２．人事部人事考试中心负责的主要工作
（１）负责总体实施方案的制订和落实；
（２）制订操作实施规范，完成测试和数据采集等技术准备；
（３）负责对有关人员的操作培训工作；
（４）提供测试结果和有关咨询、培训等技术服务。
（二）各省市考试中心负责的主要工作
１．指派专门人员负责组织实施；
２．按常模抽样方案要求联系测试企业并确定具体受测人员；
３．安排测试时间、场地，并组织实施测试；
４．组织实施配套数据的采集工作；
５．向企业提供测试结果，协助完成有关咨询、培训等工作。
二、工作步骤
（一）准备阶段
８月上旬，各省市明确任务要求，并指派一名领导负责组织落实常模抽样实施工作。
（二）试点阶段（第一轮）
１．主要任务
（１）完成８００人（其中管理人员与工人各４００名）的常模抽样实施工作；
（２）寻求有效的常模抽样实施方式。
２．试点范围
天津、广西、内蒙古、宁夏等４省、自治区、直辖市。
３．实施准备
（１）８月初，对４省市参加常模抽样实施的人员进行培训；
（２）８月５日前，各试点省市完成所有施测企业的联系工作，取得企业的配合支持；
