40，推出权威的科研成果。落实“十二五”重大科研项目和重点工程，密切跟踪和参与国家相关规划的编制，争取将更多的科研任务纳入国家规划。加大科研经费投入，加强重大科研项目的实施监督力度，完善管理制度，围绕重大疑难问题、一线执法、风险监测开展科研攻关，研究攻克一批重大关键技术、实用新技术和检测难题，加快科研成果转化和应用。
　　41．出具权威的检测数据。狠抓检验检测质量提升，强化资质认定实验室监管，严肃整顿弄虚作假、违反程序、降低质量、胁迫收费等违纪违规行为。建立产品质量检验机构工作质量分类监管制度，加强承检机构工作质量检查和考核评估，规范检验检测行为，提高检验检测质量，确保数据科学准确。
　　42．形成权威的信息化系统。重点围绕质检核心业务、数据集中、风险监测、应急处置、基层执法和公共服务，开发信息化应用系统，整合资源，提高数字化、网络化、智能化水平。进一步抓好 12365系统的共建共用、互联互通，完成金质工程 (一期)验收。
　　(三)深入推进和谐质检建设，树立可亲可信的人民质检形象。
　　43．加强质检文化建设。深入学习党的十七届六中全会精神，从推动社会主义文化大发展大繁荣的高度，切实把质检文化建设摆上重要日程。加强社会主义核心价值观学习教育，努力建设有理想、有文化、有道德、有纪律的质检干部队伍。加强质检文化研究，加强质检文化人才培养，推动质检文化单位改革，鼓励文化创作、著书立说、研讨讲学，广泛开展丰富多彩的群众性文化体育活动，以文化人，以文聚力，增强质检文化的凝聚力、战斗力、亲和力。
　　44．加强基层能力建设。多方争取政策支持，重点面向县级质监局和检验检疫分支局、办事处，努力解决基层面临的编制、经费、基建、装备以及人员素质等突出问题。帮助中西部欠发达地区基层局解决办公用房和基本检测设备。集中全系统力量，大力推进基层能力建设达标工作，整体提升基层能力水平。
　　45．加强干部队伍建设。进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，拓宽和畅通选人用人渠道，提高选人用人满意度。加大从基层一线选拔干部力度，推进竞争性选拔工作常态化、制度化。完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，增强考核的导向作用。推行脱产学习与在线学习相结合，创新干部教育培训方式，不断提高队伍素质。按照中央推进事业单位改革的部署，做好总局直属系统事业单位的清理规范工作和分类改革重点问题研究。
　　46．加强党的建设。认真做好党的十八大代表选举工作，全面抓好党的十八大精神学习、宣传和贯彻。大力推进学习型党组织建设，抓好质检机关党建理论研究。继续组织“质检大讲堂”等活动，精心打造“党旗下的质检人”党建品牌。深入开展“人民质检、为民服务，以质取胜、创先争优”活动，进一步做好公开承诺、领导点评和群众评议工作，评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员。进一步加强精神文明建设和思想政治工作，推进“下基层、访民情、强质检”活动，擦亮质检服务窗口，扩大为民服务成效。

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