从9月初到10月中旬，在广泛征求意见的基础上，最终确定若干组入选候选表述语，组织专家学者对候选表述语进行研究评审。

　　5.审定候选表述语，发布成果。在深入挖掘、研究阐释、充实完善的基础上，10月下旬，将入选监管核心价值理念候选表述语上报会党委研究审定。10月底召开发布会，项俊波主席发布保险监管核心价值理念表述语。邀请有关新闻媒体进行宣传报道。

　　6.制定《关于推进保险监管文化建设指导意见》，总结表彰。研究制定《关于推进保险监管文化建设指导意见》，明确监管文化建设的总体要求、遵循原则、建设目标、实现途径等，10月下旬，报会党委审定后印发。年底前，保监会对大讨论活动开展情况进行全面总结，对成效突出的部门和单位进行表彰。

　　第二阶段，宣导推广核心价值理念（2013年）

　　深入开展监管核心价值理念宣导，树立统一、清晰的监管文化形象，开展形式多样的推广活动，奠定监管文化建设的思想、舆论和制度基础。

　　1.开展监管理念宣导。利用视频会议系统、内部网络交流、会机关各部门和保监局主要负责人宣讲核心价值理念、监管文化知识测试和监管技能竞赛等方式，开展监管核心价值理念宣导活动，加强教育引导，提升监管干部对监管文化的认知度和认同度。

　　2.完善视觉形象标识。落实监管文化形态方面的导入具体措施，设计制定保监会系统规范统一的形象标识。

　　3.建立健全规章制度。按照监管核心价值理念的要求，建立完善相关监管规章制度，引导和规范监管干部的思想和行为。

　　第三阶段，巩固落实保险监管文化建设成果（2014年以后）

　　继续深入推进监管文化建设工作，创新工作机制和载体，深化拓展监管文化建设各项活动，建立健全长效机制，不断巩固扩大监管文化建设成果。

　　1.开展成效评价。建立可测量可操作的考评指标体系，对各单位在监管理念、监管制度、监管行为规范等方面进行评价，检验监管文化建设的成效。

　　2.开展学习交流活动。采取经验交流会、工作座谈会、参观学习等形式交流经验成果，使处于先进的当好标杆、居于中间的规范提高、相对滞后的改变面貌，把监管文化建设活动不断引向深入。

　　3.展示和宣传实践成果。采用广大监管干部喜闻乐见的影视、图片、网络等方式宣传展示监管文化建设成果。

　　4.建立健全长效机制。建立完善涵盖学习研究、宣传教育、考评督导、激励约束、组织保障等内容的监管文化建设长效机制。

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