--结合世界技能大赛往届试题（人力资源社会保障部将陆续提供查询方式）由技术工作组组织专家命制，形成选拔赛试题，并在赛前公布部分试题（或样题、技术要求）。试题既要包含世界技能大赛试题中的关键技术模块，也可考虑该项目国内目前的基本情况，适当添加相应内容。
--评判标准及评分表应与试题完全对应，并参照世界技能大赛标准，尽可能客观、细化。评判要保证公平、公正。
--有条件的承办单位可试用世界技能大赛信息系统（CIS）进行评判和成绩统计工作。
5.选拔赛结果
（1）选拔赛结束后，技术工作组原则上在3日内将比赛结果报人力资源社会保障部，并根据人力资源社会保障部要求尽快公布。
（2）按照选拔赛技术要求，根据选手最终成绩，原则上选择前5或前10名选手入围集训。其中，制造团队挑战赛、移动机器人、机电一体化项目，按选手团队最终成绩，原则上选择前5名的代表队入围集训。各赛项据此原则，确定本赛项的实际入围名额。
三、落实质量规范原则，确保竞赛公平公正
国内各项技能竞赛和世界技能大赛选拔赛在借鉴国际先进经验，进行探索创新的同时，要按照《国家职业技能竞赛技术规程》及其他相关规定，借鉴和吸收世界技能大赛在竞赛组织方面的良好经验，全面加强规范管理，确保竞赛公平公正。
附件：
世界技能大赛选拔赛竞赛规则基本内容框架
按照《国家职业技能竞赛实施指南》要求，制定各项目竞赛规则。《国家职业技能竞赛实施指南》中未涉及的内容，请参照以下内容框架对竞赛规则予以补充。
一、赛前。主要做好准备，具体包括：比赛顺序及场地分配，对选手熟悉场地、调试设备等有关事项的规范（如熟悉场地、调试设备在何时进行，遇到复杂问题如何处理等），比赛设备、测量仪器等的检查，选手发现相关物件缺失的处理方式等，选手自带工具的种类规定及检查要求。
二、赛中。具体包括：比赛的开始与结束如何确定，对选手在比赛中与相关人员沟通交流的具体规定，选手在比赛中遇到突发问题的处理，如疾病突发、非选手操作性设备故障、伤害事故等，选手及其他人员违纪处分。
三、赛后。包括：最后成绩的产生，选手对比赛结果发生争议的仲裁处理等。
