2.组织实施机构。根据竞赛工作计划对选拔赛的具体安排，在承办选拔赛任务的各赛区（行业部门、集团公司）设立：
　　（1）选拔赛工作办公室（赛区组委会）。设在承担选拔赛任务的各赛区人力资源社会保障部门（行业部门、集团公司主管部门），具体负责竞赛组织安排和日常管理。
　　（2）技术工作组。按照选拔赛项目，成立技术工作组，由本项目领域的专家组成。技术工作组牵头人由人力资源社会保障部根据各行业、各地区推荐，在本项目领域具有较高威望和较强组织协调能力的人选中确定。

　　技术工作组在牵头人的带领下，全面负责竞赛技术和赛务工作。技术工作组下设命题组、裁判组，还可根据项目特点设立检验检测组、设备与技术保障组等。

　　技术工作组牵头人原则上兼任裁判长，裁判组一般由每个参赛队选派1名裁判员组成。各参赛队于比赛前1个月，将推荐的裁判员具体名单报选拔赛工作办公室。根据赛项要求设立的检测检验组应由第三方专业检测检验人员，运用专业的检测检验设备，对选手的比赛结果技术指标进行检测检验。

　　（六）主要人员条件及要求

　　1.选手条件及要求。
　　（1）1991年1月1日以后出生（机电一体化、信息网络布线、飞机维修、制造团队挑战赛等4个项目的选手须为1988年1月1日以后出生）的人员。
　　（2）思想品德优秀，身心健康。
　　（3）具备扎实的基本功和相应的技能水平，具有较强的学习领悟能力、良好的身体素质、心理素质及应变能力等综合素质（各赛项结合本项目特点，制定选手具体条件）。
　　2.技术专家条件及要求。
　　（1）思想品德优秀，身体健康。
　　（2）具有本专业技师以上职业资格或高级以上专业技术职务，且在本专业具有一定的影响力。
　　（3）参加过至少3次省级以上职业技能竞赛的命题及技术文件制定等相关工作。
　　（4）担任裁判员的专家应具备国家职业技能竞赛裁判员资格，并至少担任3次省级以上裁判员工作经历。
　　（5）能够阅读本专业的英文资料，具备工作现场基本的英语交流能力者，在同等条件下优先。

　　国内尚未开展过竞赛的项目，可通过相关行业部门（集团公司）或地方推荐经验丰富、专业能力强的人员担任。

　　（七）选拔赛组织实施

　　1.拟定选拔赛组织实施方案等文件。
　　（1）选拔赛工作办公室负责起草本赛区各选拔赛项目组织实施方案。具体内容包括：办公室组成人员名单，选拔赛项目名称，各项目比赛地点安排，各地区、行业部门（集团公司）报名名额分配计划，选手报名及比赛时间安排，具体工作联系人及联系方式等。同时，结合本指导意见的选手基本条件，在组织实施方案中提出各选拔赛项目具体的选手选拔条件。组织实施方案报人力资源社会保障部确定后实施。

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