第五章 院长
第二十一条 学院院长由董事会参照同级同类公办学校校长任职条件聘任，年龄可适当放宽，并报审批机关核准，任期4年，可连聘连任。学院设执行院长1人，执行院长的任免由院长提议，经董事会同意后聘任，执行院长对院长负责。
第二十二条 学院院长负责学院的教育教学、科学研究和行政管理工作，依法行使下列职权：
（一）执行学院董事会的决定。
（二）主持院长办公会议，处理职权范围内的有关事项。院长办公会实行集体讨论、院长决定制度；院长办公会由下列人员组成：院长、执行院长、副院长；根据工作需要可以确定有关方面负责人参加；院长办公会原则上每两周召开一次，由院长负责召集和主持。
（三）组织拟订学院内部组织机构的设置方案、学院发展规划、年度工作计划、财务预决算方案和学院规章制度，经董事会批准后组织实施。
（四）聘任和解聘教师及内部其他工作人员，依据有关规定实施奖惩；对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分。
（五）组织管理教育教学、科学研究和思想品德教育活动，保证教育教学质量。
（六）负责学院日常管理工作，保护和管理校产，维护学院的合法权益，保证学院的安全稳定。
（七）学院董事会的其他授权。
第二十三条 学院设副院长若干人，由院长提名报经董事会审核通过后由董事会聘任。副院长按照分工协助院长开展工作。
第二十四条 学院成立学术委员会和教学指导委员会，在院长领导下或由院长委托副院长分管，按照各自的职责范围开展工作。
第六章 管理机构
第二十五条 学院内部机构遵循精干、高效、务实的原则设置。
第二十六条 学院根据需要设立行政、教学、党群和后勤等机构。
第二十七条 学院的后勤工作逐步实现社会化管理。
第七章 教师
第二十八条 教师实行聘任制，面向社会公开招聘。招聘的教师必须符合《
中华人民共和国教师法》和有关行政法规规定的任教资格，教师一经聘用，必须按国家有关规定签订聘任合同，明确双方的权利、义务等。
