《准则》的制定和实施,作为践行社会主义核心价值体系的重要平台和有效载体,有助于引导相关专业从业人员自觉形成与科学发展观和时代发展要求相适应的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律、职业作风、职业责任、职业操守;有助于提高从业人员思想道德和科学文化素质,树立从业人员的良好形象;有助于动员和鼓舞从业人员积极投身全面推进水利跨越发展的伟大事业。
二、紧密联系实际,充分激发干部职工的智慧和力量
职业道德建设的主体是群众,力量在群众。当前,各有关部门和单位要把学习践行《准则》作为加强职业道德建设、践行社会主义核心价值体系的重要任务。要紧密联系本部门本单位的实际,干部职工的工作生活实际,始终坚持“主体在民、参与在民、宣传为民”的原则,广泛开展“讲职业道德、树文明新风”主题实践活动,采取各种措施,激发广大干部职工自愿自发参与职业道德建设的热情和动力。坚持把解决社会反映强烈的道德领域突出问题和解决干部职工理想信念、行为习惯、工作作风存在的突出问题作为着力点,逐个突破,层层拓展,让广大干部职工切身感受到道德建设的实际成效,不断增强参与道德建设的积极性、主动性和创造性。
三、善于创新载体,积极搭建干部职工喜闻乐见的参与平台
职业道德重在建设,重在实践。随着现代水利、可持续发展水利、民生水利不断发展和水利改革发展的深入推进,水利职业道德建设的环境发生了新的变化,工作对象呈现新的特点。各有关部门和单位在实施《准则》中,要树立改革创新意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,着力打造广大干部职工乐于、易于、便于参与的平台载体,并把《准则》的要求落实到从业人员日常管理之中,把《准则》的试行、实施与从业人员的职业道德教育、道德实践紧密结合起来,与深入开展学雷锋活动结合起来,与“走出机关、服务基层”和为民服务创先争优活动结合起来,与弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,加强和改进政风行风结合起来,与反腐倡廉建设结合起来。通过组织开展丰富多彩的道德实践活动,让干部职工在潜移默化中受到教育、获得启迪、得到提高,进而形成自觉参与、自觉践行、自觉养成的良好风尚。
四、抓好典型示范,以模范典型引领风尚