教育部办公厅关于印发《教育部人才工作协调小组2012年工作要点》的通知
（教人厅[2012]1号）
部内各司局，有关直属事业单位：
经报部领导批准，现将《教育部人才工作协调小组2012年工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。有关责任单位要制定年度工作计划，明确责任人和时间进度，完成好各项工作任务。
同时，按照中组部关于落实《国家人才发展规划重大人才工程推进协调工作制度》的要求和任务分工，填写《重大人才工程进展情况登记表》，于每季度末报人事司。
教育部办公厅
二○一二年三月二十八日
附件1：
教育部人才工作协调小组2012年工作要点
2012年教育部人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步贯彻党的十七大和全国人才工作会议精神，按照中央人才工作总体部署，以深入落实人才发展规划和教育规划纲要为主线，大力推进人才强校，深入实施重大人才工程，加快重大人才政策创新，突出培养高层次创新人才，加大宣传力度，加强统筹协调，完善体制机制，不断提高人才工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
1. 进一步加大对人才工作的宣传力度。广泛宣传和普及科学人才观，认真总结十七大以来教育人才工作经验，大力宣传教育系统贯彻落实人才发展规划先进典型和优秀人才典型。有针对性地开展人才发展和成长规律研究，推动高校人才学科体系建设。编发高校高层次人才发展年度报告。（人事司、部新闻办、研究生司、部人才工作协调小组其他成员单位）
2. 深入实施“高素质教育人才培养工程”。依托中小学教师国家级培训计划、职业院校教师素质提高计划、高等学校高层次创新人才计划、民族地区中小学和幼儿园双语教师培养培训项目、义务教育学校校长和农村幼儿园园长研修培训计划、高校领导赴海外培训项目、青年骨干教师出国研修项目等项目，重点培养支持2万名中青年骨干教师、“双师型”教师、学科领军人才和优秀校长。（人事司、师范司、职成司、科技司、民族司、直属司、国家留学基金委秘书处）
3. 加快培养高校高层次创新人才。组织实施新的“长江学者奖励计划”，加大对学科领军人才和创新团队支持力度，面向全国高校遴选支持400名长江学者，与“千人计划”等相衔接配套，共同构建国家高层次人才培养支持体系；举办长江学者论坛、出版长江学者文集、推荐长江学者精品课程。继续实施创新团队发展计划、新世纪优秀人才支持计划，遴选支持80个优秀科研团队、1000名优秀青年学术带头人。积极参与实施“创新人才推进计划”，力争在高校设立若干科学家工作室。研究制定关于加强高校高层次创新人才队伍建设的意见。加强高校科研工作评价和科研人员评聘的政策研究，参与制定实施有利于高校科研人员潜心研究和创新的政策措施，加强科学道德和学风建设。组织实施“高等学校创新能力提升计划”。鼓励高校科研人才与企业结合转化科技成果。（人事司、科技司、社科司）
