上述指标可根据各地经济发展和物价水平适当矫正。
四、就业专项资金绩效评价计算方法
就业专项资金绩效评价采用百分制。
评价得分＝就业专项资金筹集得分*W1＋就业专项资金使用与配置得分*W2＋就业促进效果得分*W3＋重点项目支出产出得分*W4。其中：
就业专项资金筹集得分＝本级财政筹集就业专项资金占总筹集就业专项资金比例*K1＋当年本级财政安排就业专项资金占本级财政支出百分比*K2＋本级财政筹集就业专项资金较上年增长百分比*K3
就业专项资金使用与配置得分＝就业专项资金实际支出比例*K4＋落实中央政策支出占就业专项资金总支出比例*K5
就业促进效果得分＝每万元就业专项资金支出促进就业人数*K6＋城镇登记失业率*K7
重点项目支出产出得分＝每万元职业介绍补贴促进就业人数*K8＋每万元职业培训补贴促进就业人数*K9＋每万元社会保险补贴促进就业人数*K10＋每万元公益性岗位补贴促进就业人数*K11＋每万元小额担保贷款贴息促进就业人数*K12。
就业专项资金绩效评价指标和权数关系见附件1。
定量指标得分均需进行标准化处理，计算公式为：标准得分＝（原始值-均值）/标准差。具体操作说明请从全国财政社保信息网“公告栏”中下载。
W1、W2、W3、W4、K1、K2、K3、K4、K5、K6、K7、K8、K9、K10、K11、K12为权重，其中W1＋W2＋W3＋W4＝100%、K1＋K2＋K3＝100%、K4＋K5＝100%、K6＋K7＝100%、K8＋ K9＋K10＋K11＋K12＝100%。
上述各项指标权重，原则上每年取值一次。确定权重时，应体现优化就业专项资金支出结构、促进就业等原则，其中“就业促进效果得分”权重（W3）和“重点项目支出产出得分”权重（W4）之和应大于50%。
五、就业专项资金绩效评价的流程与方法
（一）制定和公布单项指标绩效标准和权重系数。试点地区财政、人力资源社会保障部门应在开展绩效评价工作前制定和公布单项指标绩效标准和权重系数。
单项指标绩效标准包含两个单项绩效标准：最低标准和优异标准。单项指标得分低于最低标准即可扣分，单项指标得分高于优异标准即可加分，介于最低标准和优异标准之间该单项指标按评分规则正常计算得分。
（二）制定评价工作方案。试点地区财政、人力资源社会保障部门根据本通知要求，制定详细的《就业专项资金绩效评价工作方案》，对评价工作的各个环节进行明确规定，并选择具备条件的中介机构组织实施。
试点阶段，可以由试点地区财政、人力资源社会保障部门负责就业专项资金使用管理的工作人员和选聘的咨询专家组成工作组（以下称工作组）负责具体实施。
（三）准备基础数据资料。试点地区财政、人力资源社会保障部门要做好基础资料和相关数据的收集、整理工作，对存在问题的数据资料进行清理，并限期整改，为开展绩效评价提供准确、完备的数据资料。
