二、紧紧围绕加快转变经济发展方式主线，组织开展“讲理想、比贡献”主题活动
充分发挥“讲理想、比贡献”活动领导小组成员单位联合协同作用，结合不同地区、不同行业、不同企业的特点，组织动员广大企业科技工作者，开展形式多样、丰富多彩的“讲理想、比贡献”主题活动。通过组织技术攻关、技术改造、技术革新、发明创造、提合理化建议等贴近企业发展实际的群众性技术创新活动，把广大企业科技工作者凝聚在“讲理想、比贡献”活动之中，让更多创新潜能释放出来，让更多群众性技术创新成果涌现出来，促进企业技术创新出成果、出效益、促发展，把企业引导到“以创新促转型、以转型促发展、以创新驱动发展”的内生增长的轨道上来。
以国家认定的企业技术中心所在企业、中央企业和国家高新技术产业开发区、国家经济技术开发区等高新技术企业集中、民营科技企业活跃、创新创业氛围浓厚的区域为重点，结合新形势、新要求，针对企业技术创新的重大需求，进一步丰富“讲理想、比贡献”活动内容、拓展活动空间，将建立企业专家工作站、专家服务中心活动，“金桥工程”为代表的促进产学研结合的活动，企业技术创新方法推广应用试点示范活动，依托科研机构、高校和学会开展的科技信息服务、科技成果转化等为企业引入创新要素的活动与“讲理想、比贡献”活动有机结合起来，为推动企业群众性技术创新活动注入创新资源，进一步增强活力，推动“讲理想、比贡献”活动向纵深发展。
三、充分发挥“讲理想、比贡献”活动平台作用，促进企业创新人才成长
把培养各类企业创新型人才作为“讲理想、比贡献”活动的重要任务，充分发挥院士专家技术引领作用，为企业培养层次分明、素质高、能力强的创新人才队伍。依托国家认定的企业技术中心和重点工程、重大科技专项，为企业培养和造就一批能够站在行业科技前沿、勇于开拓创新的各类领军人才；配合实施“海智计划”，拓展海外高层次人才联系渠道，为企业加快培育关键技术人才；鼓励全国学会和地方合作，面向企业一线科技工作者大力开展创新工程师培训和专利工程师培训，广泛开展层次不同、形式多样、内容丰富的学术交流活动，着力为企业培养创新人才；重点发挥企业科协组织作用，联合生产部门、人力资源等部门，通过开展技能培训、“讲理想、比贡献”活动专题立项等，提高技能型人才创新能力和实践能力，着力培养高层次技能型人才。
