教育部研究生司关于印发《西安交通大学研究生培养机制改革试点情况报告》的函
（教研司[2006]7号）
哈尔滨工业大学、华中科技大学、西安交通大学：
根据我部研究生培养机制改革试点工作的安排，部署了哈尔滨工业大学、华中科技大学、西安交通大学进行试点。最近，我们到西安交通大学调研，将所了解的西安交通大学研究生培养机制改革试点工作情况报部领导。
部领导非常重视，周济部长在《西安交通大学研究生培养机制改革试点情况报告》上批示："很好，请印发哈工大、华中科大、北大、清华的同志们参考。北大、清华的经验也应该总结。大家互相学习，共同推进。试点就是改革的试点，发展的试点，要在试点的过程中进一步理清思路，明确政策。研究生培养机制改革意义重大，至关重要，也是非常艰巨的任务，我们大家都要下更大的决心、出更大的力气来抓好这件事情。""基金、奖学金应为申报制，科学而严格进行管理，发挥激励约束的作用，坚决打破大锅饭、铁饭碗。""要由研究生院和科研处双方给予强力的支持，由校长亲自负责。"
现将《西安交通大学研究生培养机制改革试点情况报告》印发给你们，供参考。
附件：西安交通大学研究生培养机制改革试点情况报告
教育部研究生司
二○○六年四月一日
附件：
西安交通大学研究生培养机制改革试点情况报告
2006年3月28-30日，研究生司司长杨卫同志等4人前往西安交通大学，通过与校领导、有关职能部门负责人、学院院长、研究生导师、研究生分别座谈等形式，就研究生培养机制改革试点进行调研。现将调研了解的情况报告如下：
自2005年12月22日在教育部召开哈尔滨工业大学、华中科技大学和西安交通大学改革研究生培养机制试点会议后，西安交通大学随即成立了由校长郑南宁院士任组长，副校长卢天健教授、朱世华教授任副组长，研究生院、人事处、科技处、财务处、教务处、学生处等职能部门负责人任成员的学校研究生培养机制改革领导小组，立即着手试点工作，经过研究，反复分析、测算，听取校内各方面意见，形成了学校研究生培养机制改革总体思路。
西安交通大学认为，研究生培养机制改革是观念上的改革，是体制上的改革，做好研究生培养机制改革是加强学校自主创新能力和创新人才培养能力的重要突破口，是学校教育改革向深层次推进的突破口。认为研究生培养机制改革是一项系统工程，不仅涉及研究生招生办法的改革、研究生奖助办法的改革、研究生培养方案的改革，而且涉及学校人事制度的改革、薪酬制度的改革、科研经费管理办法的改革等一系列重要内容，因此，学校将逐步对所涉及的内容进行全方位的改革，力图通过管理体制创新和运行机制创新，统筹及合理配置教育资源，激发导师与研究生的内在积极性，建立研究生创新激励机制，不断提高研究生教育质量和管理水平，力争在若干年内使学校研究生教育乃至整个学校管理体制跻身于世界先进行列。
