中国农业银行关于印发
《中国农业银行会计人员定额补贴管理办法》的通知
（１９９５年１１月１５日 农银发〔１９９５〕３０１号）
各省、自治区、直辖市分行，各计划单列市分行，各直属院校：
随着经济的发展，会计业务量不断增加，特别是代理中国农业发展银行业务后，基层会计人员担负的工作量进一步加大，为了促进会计工作顺利开展，调动会计人员的积极性，总行制定了《中国农业银行会计人员定额补贴管理办法》。现印发各行，请遵照执行。执行中有什么问题请及时上报总行。
附： 中国农业银行会计人员定额补贴管理办法
为了充分调动全体会计人员的工作积极性，不断提高工作效率和服务质量，促进经营效益的提高，特制定本办法。
一、定额补贴管理原则
１．定额补贴管理指的是“确定定额，按月考核，分类补贴”。
２．定额补贴的对象主要指农业银行一线营业单位（包括各级营业部、办事处、分理处、营业所等）的会计人员，营业单位的会计管理人员和会计检查辅导员的补贴参照执行。在会计岗位工作不满半年的不参加考核。
３．定额补贴的依据，是指会计人员在严格执行会计制度和有关规定的基础上，根据每人每天的业务工作实际总量（含代理农业发展银行工作量）计算。
４．定额管理办法的实施，各营业单位和全体会计人员，都必须坚持实事求是精神，严禁弄虚作假。
二、确定定额与补贴
１．由于各营业单位会计人员承担的业务量不同，对定额标准划分三种类型，给予不同的补贴。每人日均业务量达到２００笔以上的营业单位平均每人补贴不超过４０元；日均业务量达到１５０笔－２００笔的营业单位平均每人补贴不超过３０元；日均业务量１００笔以上的营业单位平均每人补贴不超过２０元。由于经济条件不一，定额补贴亦可参照同业的补贴标准进行补贴。
２．各行可根据本地实际情况适当提高定额标准，在业务量普遍大的情况下，各行可在第一种类型的营业单位中再划分标准
三、定额考核办法
定额考核以业务量为依据，业务量以笔为单位。为使各行的业务量具有可比性，并且便于统计和操作，业务量的统计范围和计算标准必须统一。下列业务作为业务量的统计范围和计算标准。
