（三）发展策略。
优势发展策略。根据城市发展定位、滨海新区优势产业发展和重大项目建设对技能型人才的需求，引导中等、高等职业院校组建优势专业群战略发展联盟；以增强实践能力为重点，加强职教教师队伍建设，全力打造职业教育"双师型"名师队伍，努力造就一批教育名家；加快教学基础能力优势发展，继续加强海河教育园区和滨海新区技能型紧缺人才培养基地建设。
和谐发展策略。实施产教合作联盟战略，建设和谐的产教合作关系；强化制度设计，建设和谐职教管理体系；实行现代学校制度，建设和谐院校；以人为本，建设和谐的技能型人才培养使用机制。
梯度推进策略。要全面推进，重点突破，及时总结推广；发挥国家级与市级示范校、特色校的整体辐射带动优势，大力推进国家职业教育改革创新示范区与中西部、尤其是西部少数民族地区的合作、共享职业教育资源。
多元驱动策略。培育政府、学校、社会多方参与、内外结合的评价机制，建立职业教育质量年度报告发布制度；坚持教育公益性原则，激发职业教育发展的生机与活力，进一步健全政府主导、行业指导、企业参与的办学体制，深入推进办学主体多元化、培养模式多样化和人才成长多通道。
三、建设主要内容
（一）职业教育体制机制改革深化工程。建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学体制。建立多部门、多机构统筹协调，权责明确、共同协作的管理运行机制。健全多渠道投入机制，加大职业教育投入。推动职业学校与企业的密切结合，增强职业教育活力。
1.管理体制与机制创新计划。强化天津市职业教育联席会议机制，建立政府职责明确、部门密切配合、社会共同参与的职业教育管理体制。以产教对话和协作为载体，建立教育机构、行业、企业和社会组织多方参与的产教合作委员会，建立企业家、教育家共同参与的产教合作机制。
2.院校布局结构调整计划。市发展改革委会同有关部门提出全市职业教育布局结构调整意见，组织各区县人民政府、各行业具体落实。到2015年，全市中职学校调整到50所以内，校均规模3000人，在校生总数达到15万人；高职学校数量控制在30所以内，校均规模6000人，在校生总数达到18万人。
3.行业办学优化计划。根据支柱产业发展需要，调整和集中行业办学的规模和数量。加强对行业办学的指导，规范行业办学行为，建立重大事项协商通报制度。建立行业资金投入年度审计公告制度，建立行业资金投入与招生规模、建设项目的联动机制。
4.集团化办学推进计划。完善职教集团内部管理体制，深化职教集团模式体制创新。继续组建商贸旅游、港口航运、金融服务等职教集团。根据优势产业发展需要，引导职业学校的相同或相近专业，与相关行业企业共同组建优势专业群战略发展联盟，实现优势专业群与支柱产业群对接。
5.民办职业教育促进计划。制定促进民办职业教育发展的政策，加大对民办职业教育的扶持，设立专项资金资助民办职业院校。政府委托民办职业教育机构承担教育和培训项目，拨付相应教育经费。市和区县人民政府对作出突出贡献的民办教育机构给予奖励和表彰。依法保障民办职业院校权益。
