中国法学会所属事业单位，不列入参照《
国家公务员暂行条例》管理的范围。
二、职务设置
中国法学会机关设置领导职务序列和非领导职务序列。
选任的领导职务，按照《中国法学会章程》和有关规定设置，序列为：秘书长、副会长、会长。非选任的领导职务序列为：副处长、处长、部（室）副主任、部（室）主任、副秘书长。设置其他名称的领导职务，与上列职务层次相对应。
非领导职务序列为：办事员、干事、副科级干事、正科级干事。如确因工作需要设置少量司、处级干事，其职数由人事部商中央组织部确定。
领导职务和非领导职务，要在确定职能、机构、编制的基础上，在规定的职数限额内设置。任用领导职务和非领导职务人员，要严格任职条件，并按照管理权限和审批程序办理。
三、职级对应
中国法学会机关工作人员职务与级别的对应关系是：
（1）部（室）主任：五至七级；
（2）部（室）副主任：六至八级；
（3）处长：七至十级；
（4）副处长：八至十一级；
（5）正科级干事：九至十二级；
（6）副科级干事：九至十三级；
（7）干事：九至十四级；
（8）办事员：十至十五级。
与上述职务相对应的其他职务，适用上述规定。
中国法学会会长、副会长、秘书长、副秘书长和党组书记、副书记、成员，分别按干部管理权限审批确认的职级对应级别。
中国法学会机关工作人员的级别，按管理权限由任免机关根据上述规定的职务与级别的对应关系，按照《机关工作人员工资制度改革方案》（国发〔1993〕79号）和《机关工作人员工资制度改革实施办法》（国办发〔1993〕85号）规定的定级办法确定。
四、工资制度及工资套改
中国法学会机关列入参照《
国家公务员暂行条例》管理范围的人员，实行职务级别工资制。工资套改和晋升的具体办法，按照《机关工作人员工资制度改革方案》和《机关工作人员工资制度改革实施办法》执行。
中国法学会机关工人（包括技术工人和普通工人），分别实行岗位技术等级（职务）工资制和岗位工资制。其工资套改和晋升及机关退（离）休人员增加退（离）休费的具体办法，分别按照上述工资制度改革文件的有关规定执行。
五、招考与选调
