一、实施范围
中国贸促会机关及驻外代表处中除工勤人员以外的工作人员，参照《
国家公务员暂行条例》进行管理；在中国贸促会机关兼任领导职务的人员，实行所在部门、单位的人事管理制度。
中国贸促会所属事业单位，不列入参照《
国家公务员暂行条例》管理的范围。
二、职务设置
中国贸促会机关设置领导职务序列和非领导职务序列。
选任的领导职务，按照《中国国际贸易促进委员会章程》和有关规定设置。非选任的领导职务序列为：副科长、科长、副处长、处长、副部长（副主任）、部长（主任）。设置其他名称的领导职务，与上列职务层次相对应。
非领导职务序列为：办事员、干事、副科级干事、正科级干事。根据工作需要，可在国发〔1993〕78号文件规定的非领导职务职数比例限额内，适当设置司、处级干事，其职数由人事部商中央组织部确定。
领导职务和非领导职务，要在确定职能、机构、编制的基础上，在规定的职数限额内设置。任用领导职务和非领导职务人员，要严格任职条件，并按照管理权限和审批程序办理。
三、职级对应
中国贸促会机关工作人员职务与级别的对应关系是：
（1）会长：四至五级；
（2）副会长：五至七级：
（3）部长（主任）：六至八级；
（4）副部长（副主任）、处长：七至十级；
（5）副处长：八至十一级；
（6）科长、正科级干事：九至十二级；
（7）副科长、副科级干事：九至十三级；
（8）干事：九至十四级；
（9）办事员：十至十五级。
与上述职务相对应的其他职务，适用上述规定。
中国贸促会党组书记、副书记、成员及秘书长，分别按干部管理权限审的确认的职级对应级别。
中国贸促会机关工作人员的级别，按管理权限由任免机关根据上述规定的职务与级别的对应关系，按照《机关工作人员工资制度改革方案》（国发〔1993〕79号）和《机关工作人员工资制度改革实施办法》（国办发〔1993〕85号）规定的定级办法确定。驻外代表处人员的级别任免机关根据各驻外代表处职务设置要求、任职条件和工作人员德才表现、工作实绩及工作经历确定。
