中共中央组织部 人事部关于印发《中国国际贸易促进委员会
机关参照＜国家公务员暂行条例＞管理的实施方案》的通知
（组通字〔1996〕38号）
中央已决定，在国家行政机关有计划、有步骤地推行国家公务员制度的同时，各级国际贸易促进委员会机关参照《
国家公务员暂行条例》进行管理。现将《中国国际贸易促进委员会机关参照＜国家公务员暂行条例＞管理的实施方案》印发给你们。
中国贸促会机关参照《
国家公务员暂行条例》管理的工作，按照本方案执行。地方各级贸促会机关参照《
国家公务员暂行条例》管理的工作，由各省、自治区、直辖市党委组织部会同有关部门，按照本方案规定的原则，结合本地区实际，制定具体实施办法，经同级党委审批后组织实施。实施办法报中央组织部、人事部备案。
贸促会机关参照《
国家公务员暂行条例》管理，是贸促会机关干部人事制度改革的一项重要工作。各级党委要切实加强领导，严格执行有关规定，及时研究和解决实施工作中出现的问题，做好思想政治工作，保证参照管理工作的顺利进行。要通过这项工作，加强机关工作人员的教育、培养和管理，不断提高工作人员素质，提高工资效率，更好地发挥贸促会作为商会的服务、协调功能和联结政府与广大企业的桥梁作用，促进中国与世界各国、各地区的贸易和经济技术合作关系的发展。
1996年8月15日
中国国际贸易促进委员会机关参照
《
国家公务员暂行条例》管理的实施方案
为加强中国国际贸易促进委员会机关建设，逐步实现机关人事管理的制度化、科学化和规范化，进一步提高机关工作人员的素质和机关工作效能，根据《中国国际贸易促进委员会章程》，参照《
国家公务员暂行条例》和《
国家公务员制度实施方案》（国发〔1993〕78号），结合中国贸促会机关的实际情况，制定本方案。
