人力资源和社会保障部2011年政府信息公开工作报告
根据《
中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称
《条例》）的规定，现发布人力资源社会保障部（含国家公务员局）2011年政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、申请行政复议、提起行政诉讼及申诉情况以及存在的主要问题和改进措施几方面内容组成。本报告所列统计数据的期限自2011年1月1日起，至2011年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与人力资源社会保障部政府信息公开申请受理窗口联系（地址：北京市东城区和平里东街12号；邮编：100013；电话：64220319；传真：64221170；邮箱：zfxxgk@mohrss.gov.cn）。
一、概述
2011年，人力资源社会保障部认真贯彻落实
《条例》和中央对政府信息公开的部署，围绕人力资源社会保障中心工作和关系人民群众切身利益的重点问题，加大工作力度，规范工作行为，加强渠道建设，政府信息公开工作取得了新的成效。
（一）政府信息公开机制制度进一步完善。结合部门实际，制定了办理政府信息公开申请事项工作规范，进一步细化了工作流程，明确了工作要求。改革完善了部门户网站管理运行机制，制定了门户网站管理办法及信息发布格式规范、实时监看、统计考评等配套制度，建立了网上公开政府信息的工作机制。
（二）部门户网站建设和管理进一步加强。以强化政务公开功能为重点，对我部门户网站进行了改版升级，链接了“全国招聘信息公共服务网”等社会关注的重要网站，整合了部属单位网站的重要栏目，建立了新的管理运行机制。新版网站采用“主站加子站”的运行模式，调动了各子站单位主动发布信息的积极性，网站信息发布数量大幅度增加。坚持每月通报网站信息发布情况和实时监看上网信息，不断提高上网信息的全面性、准确性和及时性，网站作为政府信息公开主渠道的作用得到了进一步发挥。
（三）社会热点问题的主动公开力度进一步加大。通过部门户网站及时、主动公开《
社会保险法》及其配套法规等法律、法规和就业、社会保障、人事人才政策以及各类考试招聘信息等，公开的内容进一步丰富。特别是在2012年度公务员考录期间，通过门户网站、相关新闻媒体等渠道及时公开了中央国家机关公务员考试录用计划、职位及资格条件和招考报名、资格审查、笔试组织、面试组织等方面的信息，促进了公平、公开、公正考录。
