建议奖励等级，并简单说明理由：

评审指标

评分参考标准（百分制）

实际打分

研究内容意义和前沿性

很大

（20～16分）

较大

（15～11分）

一般

（10～6分）

较小

（5～0分）

主要创新和学术价值

很大

（30～24分）

较大

（23～17分）

一般

（16～10分）

较小

（9～0分）

学术影响或社会效益

很大

（30～24分）

较大

（23～17分）

一般

（16～10分）

较小

（9～0分）

研究方法和学术规范

很好

（20～16分）

较好

（15～11分）

一般

（10～6分）

较差

（5～0分）

小　计（满分：100分）

评审专家：　　　　　　

　评审专家所在单位：

　　　　　　　　年　　月　　日