(四)培训方式。
以大学课堂集中授课、专题研讨、案例教学、企业考察为主。
(五)培训班次。
每年确定不同专题，安排7期，每期25到30人，学制28天，总培训量不少于200人。
七、企业高级管理人员工商管理硕士培训项目(简称EMBA班)
(一)培训对象。
中央企业负责人及其部门负责人、二级企业领导班子成员，规模较大地方国有企业、非公有制企业领导班子成员，身体健康，无不良从业记录。
(二)培训内容。
现代企业管理前沿理论研究，专业管理知识与实践研究，跨国经营管理和跨文化经营管理问题研究等工商管理硕士培训的必修课程。
(三)合作机构。
清华大学、美国杜克大学、美国德克萨斯大学、法国巴黎高等商学院等境内外知名大学，国际知名跨国公司、其他知名专业培训机构。
(四)培训方式。
以课堂授课、专题研讨、案例分析为主，培训期间组织对国际知名企业进行参观考察。
(五)培训班次。
每年培训人数、学制按照合作培训机构的教学安排确定，总培训量不少于200人。目前可开展的班次为：与清华大学联办班每年培训70人，学制18个月；与美国杜克大学联办班每年培训20人，学制16个月；与美国德克萨斯大学联办班每年培训40人，学制12个月；与法国巴黎高等商学院联办班，每年培训70人，学制18个月。具体培训班次和合作培训机构可根据实际工作进行调整完善。
八、组织实施
(一)组织领导。
企业经营管理人才素质提升工程领导小组，负责统一领导、统筹协调有关工作。国务院国资委负责具体组织实施工作。
(二)加强培训对象的档案管理和后续培养工作。
建立健全培训对象的信息档案，加强了解跟踪，实行定期回访，并择优从培训对象中选择部分有发展潜力的优秀人才到国有企业和国有控股上市公司担任外部董事、监事等职务。
(三)加强培训后评估和改进工作。
加强对培训的后评估工作，每期培训期间和培训结束后都听取培训对象和合作机构的意见，从课程设置、师资力量、组织管理、资源利用、实际效果等进行全面评估，及时完善培训内容，改进培训方式，拓展培训资源，不断提高培训质量和水平。
附件3
中小企业经营管理人才培养计划实施办法
