现代企业领导方法和领导艺术、现代企业管理理论与实践前沿问题研究、中青年企业领导人员职业操守等。
(三)培训合作机构。
中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、大连高级经理学院等国家级干部培训机构，北京大学、清华大学等知名大学，以及国际知名跨国公司、国外知名大学和其他知名专业培训机构。
(四)培训方式。
以案例分析、交流研讨、模拟学习为主，培训期间至少组织2次参观考察活动或专题论坛。
(五)培训班次。
每年安排3期，每期60-70人，学制2个月，总培训量不少于200人。
五、专业管理人才培训项目(简称专题班)
(一)培训对象。
中央企业部门主要负责人、二级企业负责人及其部门主要负责人，规模较大地方国有企业、非公有制企业的部门以上负责人。一般应具有3年(含3年)以上从业经历，身体健康，无不良从业记录。
(二)培训内容。
战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识培训。
(三)培训合作机构。
北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院、普华永道会计师事务所等国内外知名专业培训机构，北京大学、清华大学、中国政法大学等知名大学，以及国际知名跨国公司、国外知名大学和其他知名专业培训机构。
(四)培训方式。
以课堂授课、专题研讨、案例教学为主，培训期间至少组织1次对国内知名企业的参观考察活动。
(五)培训班次。
每年分别举办战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等5个专题培训班次，总培训量不少于500人。
资本运作班、人力资源管理班和财会班每年各安排1期，每期100人，学制1个月；战略规划培训班和法律培训班每年各安排2期，每期50人，学制1个月。
六、境外专题培训项目(简称走出去班)
(一)培训对象。
从高管班、中青班、专题班中择优选调培训对象。
(二)培训内容。
跨国经营管理实践研究、跨国并购重要问题研究、跨文化管理问题研究等。
(三)合作机构。
美国哈佛大学、斯坦福大学、杜克大学、英国牛津大学、剑桥大学、法国巴黎高等商学院等世界知名大学，美国通用电气公司、德国西门子公司、英国石油公司、芬兰诺基亚公司等国际知名跨国公司，以及法国精英企业协会、英国普华永道会计师事务所、英国特许公认会计师协会等其他知名专业培训机构。
