在肯定成绩、总结经验、看到发展的同时，还应该清醒地认识到，“十五”期间的财政干部教育培训工作还存在一些问题和不足，需要在“十一五”时期加以改进。
（二）充分认识新时期财政干部教育培训工作的重要性和必要性
经济全球化和知识经济发展对财政干部教育培训工作提出了新要求。当今世界各国之间政治经济文化等各方面的交往日益增多，综合国力的竞争日趋激烈。要在激烈的财经领域国际竞争中站稳脚跟，关键在干部，在于不断提高财政干部队伍的素质。加强和改进干部教育培训工作从来没有像今天这样重要、这样紧迫。
加强党的执政能力建设对财政干部提出了新要求。新世纪，我国进入全面建设小康社会，加快推进现代化的新的发展阶段。树立和落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，都对财政干部的执政能力建设提出了更高要求。财政干部教育培训工作必须把加强党的执政能力建设的要求贯穿始终，以是否提高广大财政干部的能力素质作为检验工作成效的重要标准。2006年1月正式实施的《
中华人民共和国公务员法》和《
干部教育培训工作条例（试行）》，也对财政干部教育培训工作提出了新要求。
财政改革与发展对干部教育培训提出了新要求。当前，以建立公共财政体制框架为主要内容的财政改革正在向纵深推进，各项改革举措需要通过教育培训加以推行；财政干部的政策水平和管理能力也需要通过干部教育培训加以提升。财政部党组高度重视财政系统人才队伍建设，对干部教育培训工作提出了明确任务，要求不断完善相关制度，创新培训方式，建立具有较强针对性、及时性和有效性的新机制。各地财政部门领导也对财政干部教育培训工作给予关心支持，并提出明确要求，干部教育培训对财政中心工作的推动作用已经在全国财政系统形成共识，这些都为进一步做好财政干部教育培训工作奠定了良好的基础。
会计改革与发展，特别是
企业会计准则体系的发布实施对会计人员继续教育培训工作提出了新要求。当前，会计队伍的专业水平、知识结构和综合素质与社会经济发展要求不相适应，各项会计改革需要通过教育培训加以推进，会计人员的专业水平和专业素养也需要通过教育培训加以提升。作为会计人员继续教育培训主渠道的中华会计函授学校要抓住机遇、迎接挑战、适应需要、创新发展，以推动会计人员继续教育培训工作的深入开展。
