各级教育行政部门要从教育改革和发展的全局出发，充分认识教育行政干部培训工作的重要性。要将其作为一项紧迫的任务，列入议事日程。要按照分级负责、分工培训的原则，制定切实可行的干部培训规划、计划。在实施计划过程中，应认真组织，严格管理，加强督促检查，确保质量。
各地要选定对口的培训基地，做到分工明确、任务落实。教育行政干部培训所需经费应列入地方教育事业发展计划加以落实。要组织一支专兼结合的高质量的干部教师队伍。各级领导要关心教育行政干部培训工作，主动承担兼职授课任务。为确保培训质量，国家教委将组织编写或择优推荐部分教材。
各地要根据中央关于《
党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关精神，将教育行政干部培训与干部考核、任用结合起来。干部培训成绩应存入本人档案，与工作实绩一起，作为干部考核、任用、晋级、评优奖励的重要依据之一。
另外，各地也应重视乡（镇）教育专职干部的培训工作，培训的有关要求可参照本意见执行。
附：全国教育行政干部培训指导性教学计划（试行）
全国教育行政干部培训指导性教学计划（试行）
一、培训对象
各级教育行政机关现职干部。
二、培训目的
以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，围绕当前教育改革和发展的现实问题，根据干部不同岗位职责和任务的要求，组织干部深入学习和掌握《
中国教育改革和发展纲要》、《＜纲要＞实施意见》、《
教育法》、《
教师法》、《
义务教育法》、《
职业教育法》等有关法律规章的主要精神和基本内容及有关业务知识。通过培训，使教育行政干部更新教育观念，树立正确的教育思想，提高全面贯彻教育方针的自觉性；更新管理观念，树立依法行政、依法管理教育的思想；更新业务知识，提高执行国家教育政策法规的能力，提高教育行政管理水平和工作效率。
三、培训内容（略）
