（四）充分履行工会“职工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人”的职责，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。及时了解掌握困难职工的情况，特别是老劳模、老先进工作者、特困职工的情况，不断完善困难职工档案。积极配合党政部门加大帮扶工作力度，重点做好春节、五一、十一等重要节日期间“送温暖”活动，落实经常性“送温暖”制度。加强与央务鹊桥工程、央务心理咨询工程的联系，协助做好服务工作。
三、努力服务职工文化需求，开展丰富多彩的文体活动
（五）围绕迎接党的十八大召开和学习宣传贯彻十八大精神，组织开展丰富多彩的群众性文化活动。配合党组织积极推动单位文化建设，不断丰富内涵，创新载体，营造良好的单位文化环境和氛围。支持摄影协会开展活动，培育组建新的职工文体活动兴趣组织，带动职工文体活动的开展。
（六）广泛开展群众性健身活动。上半年，会同部文明办举办“讲文明、树新风”健身长走活动，举办第五届羽毛球友谊赛；下半年，举办第七届乒乓球友谊赛、第六届在职干部与离退休干部局老干部台球友谊赛、第三届迎新春桥牌双人赛。积极推广第九套广播操。组队参加中央国家机关的有关比赛。支持乒乓球俱乐部、羽毛球协会、桥牌协会开展活动。各单位工会要根据本单位实际组织开展形式多样的体育活动，促进职工健身活动的广泛开展。
四、不断加强工会组织的自身建设
（七）努力探索工会工作的特点和规律，更新工会工作理念，充分运用信息化、网络化等现代手段，使直属机关工会工作更加科学化、规范化、制度化。加强工会组织建设，督促到届工会按时换届；推动有条件的社团组建工会，扩大工会组织覆盖。上半年，评选表彰先进工会组织、优秀基层工会干部和工会活动积极分子，树立典型，弘扬先进。重视加强工会干部的培训工作，直属机关工会继续举办工会干部培训班。
（八）规范工会经费的管理和使用，贯彻新《工会会计制度》、《
工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》，督促各单位工会足额、按时缴纳会费。继续开展工会财务人员培训，提高工会财务管理水平。进一步发挥经审会对本级经费使用情况的审查和监督作用，使工会经费管理更加规范化、制度化。
